ジャカルタ - 地域所有の企業開発機関(BP BUMD)のDKIジャカルタファイサル・シャフルディンの責任者は、従業員、コミッショナー委員会、取締役会に休日手当(THR)を提供しないようにBUMD DKIに促しました。
ファイサルは、人道的活動や寄付の使用にコスト配分を転用し、地域社会への社会援助の配分などのCOVID-19に対抗することを奨励した。
彼がTHRを提供し続けるならば、ファイサルはBUMDが次の数ヶ月で支払いを削減または遅らせることを提案しました。
ファイサルは、この訴えは、COVID-19パンデミックのために経済状況が混乱したために行われたと言いました。多くの人が自宅で活動し、公共施設の利用が減ると、バム収入も自動的に減少します。
ファイサル氏は、5月12日(火)にVOIが受け取った書面の中で、「バムド財政への影響を最小限に抑え、BUMD当局者の感受性と社会的意識を高めるために、直ちに措置を講じる必要があると考えている」と述べた。
一方、BP BUMD DKIリヤドディ長官は、BUMD DKIへの訴えは強制的ではないと強調した。bumdは、支払いを排除、削減、または遅延する必要があるため、強力な法的根拠が必要です。
「勧告の名前は、実装されている場合、神に感謝します。しかし、励ましにもかかわらず、私はすでに実行されているいくつかのBUMDがあると思います」と、リヤディは従業員に遅延を引き起すために技術的なカットを行うために各BUMDに引き渡しながら言いました。
「どの従業員が削減または延期する必要があるかを選択します。そうですね、低クラスの従業員もいれば、収入が高い従業員もいます」と彼は説明した。
次に、thr:1 割り当てを受けた BUMD のリストを示します。ペルーダ・パサール・ジャヤ2.サラナ・ジャヤ3のペルーダ開発PDAM ジャヤ4.PD ダルマ ジャヤ5.PD PAL ジャヤ6.PT ジャカルタ・プロンティンド7.PT MRT ジャカルタ8.PT銀行 DKI 9.PTフードステーションチピナンジャヤ10。PT ジャカルタ トゥリスチンド11.PTジャムリダジャカルタ 12.PTペンバングナンジャヤアンコル 13.PT 交通ジャカルタ
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