ジャカルタ - 国家人権委員会(Komnas HAM)の監視調査委員Choirul Anamは、国家洞察テスト(TWK)の極論をクリアするために、汚職撲滅委員会(KPK)の長への呼び出しが明確化、情報、情報、および様々なものを得るためになされたと言いました。
「しかし、kPKの友人、今日の私たちの同僚は出席できませんでした」と、アナムは6月8日(火曜日)にYouTubeコムナスHAMで放映された記者会見で言いました。
それでも、彼は彼の党が75人のKPK従業員によって提出された苦情に対する調査プロセスを継続すると言いました。訴状は、人権を侵害すると考えられるTWKプロセスに関連しています。
したがって、将来的には、KPKのリーダーシップがコムナスHAMに必要な追加情報を提供するために存在できることを望んでいます。
「我々はプロセスを継続し、うまくいけば、これらの当事者は、明るく、国民の期待が良くなるように、イベントがどのように説明するために出席します」と、彼が言いました。
「今日kpkのリーダーシップが来ていない場合、我々はまだ機会、私たちに追加情報と情報を提供する権利を与えます」と、Anamが付け加えました。
以前に報告されたKPKは、そのリーダーシップはコムナスHAMの呼び出しに出席しないと述べ、従業員の地位を移転する過程でどのような人権侵害が侵害されたかを尋ねる手紙を送っただけです。
「2021年6月7日月曜日、KPK指導部はコムナスHAMに対し、kpk従業員の地位の移転の実施において何が人権侵害されたのかの説明を求める書簡をコムナスHAMに送った」とKPKスポークスマンのアリ・フィクリは記者団に語った。
さらに、アリは、KPKによって行われた人員配置の地位の移転は、法律の義務であると主張しました。条件であるTWKの実施も、メカニズムや法令に従っています。
「TWKの実施は、BKNが他の関連機関と協力して、一般的な法律や規制としてのメカニズムに従ったプロセスを通じて行われる」と彼は言った。
詳細については、ナショナルインサイトテストの後に1,351人のKPK従業員が続きました。このうち1,274人が対象と宣言された。
一方、調査官ユディ・プルノモでもあるkPK従業員コンテナの会長であるノベル・バスウェダン、社会化・腐敗防止キャンペーンのディレクター、KPKギリ・スプラピーノ、カサトガスKPKハルン・アル・ラシド、ピカキ・スジャルナルコ監督を含む75人の従業員が不適格と宣言しました(TMS)。他の2人の従業員はインタビューに出席しませんでした。
資格がないと宣言された当局者によると、この評価の実施には多くの特殊性があります。その他にも、プライベートドメインに違反していると考えられる質問が多数あります。
これを逃れなかった従業員は、コムナスHAMにTWKの実装を報告しました。さらに、このテストで人権侵害の疑いを調査するために、2人のコミッショナー合唱団のアナムとサンドラヤティ・モニアガが率いる特別チームが結成されました。
これらの従業員は、コムナスHAMに報告を提出することに加えて、KPK監督委員会からインドネシア共和国オンブズマンに至るまで、多くの当事者にリーダーを報告しました。
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