ジャカルタ - 移民と刑務所省(Itjen Kemenimipas)の監察総監は、365人の懲戒処分を受けた職員をヌサカンバンガン島に送ることによって、その陣営の完全性を回復するために極端な措置を講じました。
このメンタルケアプログラムは、移民や刑務所の要素の両方の違反者が特別に刑務所島で鍛えられた新しい省によって初めて実施されました。
Kemenimipasのヤン・スラタ・インドラジャヤ総監は、この措置は単なる追加の罰ではなく、パフォーマンスを改善し、重要な行動の変化を促進するための深い努力であると強調した。
「これは、ヌサカンバンガン島で鍛えられた懲戒処分を受けた刑務官と移民官の両方にとって、Kemenimipasによって初めて実施されたプログラムです」とヤンは、2026年4月30日木曜日にANTARAから引用して述べました。
2024年10月から2026年4月にかけて、Kemenimipasは、明確かつ透明性のある形で対処された懲戒違反の合計774件を記録しました。
そのうち、212人の職員が軽微な刑を言い渡され、341人が中程度、159人が重度の刑を受けた。
ヤンは、最も多くの違反は、生産年齢の30歳から40歳までのASNを含む公共サービスとセキュリティの最前線で発生し、エセロンIVから地域事務所長までの構造的役員層に影響を与えたと説明した。
政府の決定は、犯罪、慢性的な欠勤、結婚規定の違反など、重大な違反のために71人の従業員を不当に解雇することによって証明されました。
制裁の全プロセスは、2021年の政令第94号に準拠していることが保証されています。ヤンは、制裁の与え方は、過ちの程度に応じて慎重かつ比例的に行われることを強調した。「従業員が犯した違反は慎重に検討され、課された制裁は過ちの程度に比例しなければならない」と彼は付け加えた。
長期的な措置として、Kemenimipasは現在、リスク管理、従業員のプロファイリング、ライフスタイルの監督を通じて予防システムを強化しています。
内部コンプライアンスユニットとインテグリティゾーンの開発の役割の最適化は、将来の違反率を抑制することが期待されています。
ヤン・スラトラは、彼のインスタンスでは規則違反者の保護スペースはないという厳しい警告で彼の声明を締めくくりました。
「Kemenimipasは、違反に対する容認がなく、違反者に対する保護がないことを強調しています。懲戒執行は、透明性、客観性、そして選択的ではない形で実施されます」と彼は結論付けました。
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