ジャカルタ - 腐敗防止キャンペーンと汚職撲滅委員会(KPK)ギリ・スプラプディオノの社会化ディレクターは、雇用状況の移転条件である国家洞察テスト(TWK)評価は、執行要員の20%を無効にすることを余儀なくされたと述べた。
実際、彼は彼らの9人がゲームをせずに職務を遂行する能力を持っていたKPKタスクフォース(カサトガス)の長であると言いました。
「データを見ると、その75人の従業員のうち31人が執行要員で、KPKの執行要員の総数は約150人の捜査官に過ぎません。これは、調査官の20%もTWKのために解雇されたことを意味します」と、ギリは6月7日月曜日に行われた議論で言いました。
一方、品質の面では、執行分野の31人の従業員のうち9人がKPKタスクフォースの責任者であり、そのうちの1人は最もOTTの記録を保持しています。
「だから、それは量だけでなく、疑いの余地がないその品質です。
「品質がもはや缶ではない9人のタスクフォース要員」とギリは言った。
したがって、彼は、彼らが非アクティブ化され、TWKの結果に基づいてもはや育成できないと宣言したときでさえ、これらの数十人の従業員の仕事を評価しないことに等しいと考えています。さらに、彼らの多くは十数年前から腐敗撲滅に取り組んできました。
「私たちは十数年間戦ってきましたが、今は赤く、それを助けることができません。「腐敗者はまだ育てることができ、BNPTはいくつかの元テロリストを育成することを委託し、麻薬使用者もリハビリテーションを受けることができますが、51人は育てることができません」と、彼が言いました。
「私たちは彼らより悪いですか」とギリは議論の中で尋ねました。
以前に報告されたように、TWKには1,351人のKPK従業員が参加しました。このうち1,274人が対象と宣言された。
一方、調査官のユディ・プルノモでもあるKPK従業員フォーラムの会長、社会化・腐敗防止キャンペーンのディレクター、ギリ・スプラピーノ、KPKタスクフォースのハルン・アル・ラシド長官、PJKAKIスジャルナルコのディレクターを含む75人の従業員が不適格と宣言されました(他の2人の従業員は面接テストに出席しませんでしたが。
失敗と宣言された従業員によると、この評価の実施には多くの異常がありました。含めて、プライベート球に違反していると考えられる質問が数多くあります。
合格しなかったこれらの従業員は、コムナスHAMにTWKの実施を報告しました。その後、このテストで起こった人権侵害の疑いを調査するために、2人のコミッショナー、すなわち合唱団アナムとサンドラヤティ・モニアガが率いる特別なチームが結成されました。
これらの従業員は、コムナスHAMに報告書を提出することに加えて、KPK監督委員会からインドネシアオンブズマンまで、多くの当事者にリーダーシップを報告します。
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