ジャカルタ - 家事労働者保護法案(RUU PPRT)は、4月21日火曜日の衆議院本会議で法律に制定されることが確認されています。
この確実性は、4月20日(月)の夜に完了した第Iレベルの全体会議の後、下院の立法機関(Baleg)のボブ・ハサン議長によって伝えられました。ボブによると、PPRT法案は、問題インベントリリスト(DIM)を通じて下院と政府との共同議論の結果である12章と37条から構成されています。
「議論はダイナミックで建設的であり、家事労働者の保護の解決策になることが期待される規範の公式化をもたらしました」と彼は言いました。
この法律は、法律上の保護、採用メカニズム、家事労働者の社会保障に至るまで、さまざまな重要な側面を規制しています。重要なポイントの1つは、BPJS KesehatanやBPJS Ketenagakerjaanなどの社会保障の提供義務、ならびに職業教育と訓練へのアクセスです。
PPRT法案の重要な12のポイントは以下の通りです。
1. 人道的価値、正義、法的確実性に基づく労働者の保護。2. PRTの採用は、直接的または間接的に行うことができます。3.血縁関係または宗教関係に基づく労働者は、PRTのカテゴリーには含まれません。4.雇用派遣会社(P3RT)を通じての採用は、オフラインまたはオンラインで行うことができます。5.PRTは、健康と雇用の社会保障を受ける権利があります。6.PRT候補者は、職業教育と訓練を受ける権利があります。7.訓練は、政府と民間部門の両方で実施することができます。8.派遣会社は、法人に登録し、正式な許可を取得する必要があります。9.P3RTは、労働者の賃金を削減することを禁じられています。10.監督には、中央政府、地方政府、RT / RWが含まれます。11.法律が施行される前に18歳未満の労働者は、その権利を認められたままである。12.実施規則は、法律が施行された後、最大1年間で発行されなければなりません。
ボブは、この法案の承認は、インドネシアの家事労働者に包括的な保護を提供する上で重要なマイルストーンになると期待していると付け加えた。「本法案が最終的に可決された後、本法案は家事労働者の権利を保護するための強力な法的基盤となります」と彼は結論付けました。
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