ジャカルタ - 国会議員委員会IXのメンバーであるヌルハディは、GGDUN DPR、セナヤン、ジャカルタのデモを開催した数千人の労働者の行動を強調しました。彼によると、多くのことを要求する労働者の行動は、雇用問題の警告であり、もはや通常の問題ではなく、実際には構造的危機の段階に入っています。
「労働者によって行われたデモは単なる行動ではなく、これは雇用危機の大きな警鐘です」とヌルハディは4月16日木曜日に述べた。
ヌルハディは、労働者の行動の波は、依然として不平等な国家雇用状況の客観的条件から切り離すことはできないと評価した。彼は、問題は失業率の数だけでなく、利用可能な仕事の質にも止まるわけではないと述べた。
「国家データ自体は、問題が現実であることを示しています。2025年8月現在、失業者は約746万人であり、これは小さな数字ではありません。これは、労働力を最適に吸収することができないシステムの肖像画です」とヌルハディは述べています。
「BPSは、労働者の平均賃金がまだ月額330万ルピアの範囲にあることを記録していますが、多くの新しい雇用は非公式部門、パートタイム、社会保障の欠如で成長しています。これは正当な仕事ではなく、生き残るための仕事です」と彼は続けた。
ヌルハディは、労働力ミスマッチ現象が状況を悪化させていると述べた。なぜなら、若い労働者の約35%が彼らの教育レベルに合わないからです。「つまり、国家労働計画における体系的な失敗がある」とヌルハディは述べた。
雇用問題を担当する下院委員会のメンバーも、最近、解雇の傾向が高まっていることを指摘した。ヌルハディは、2025年半ばまでに26,000件以上の解雇事件を記録した労働省のデータを参照した。
「そして、これは記録された数字です。現場の現実はもっと大きくなる可能性があります」とNasDem派閥のメンバーは言いました。
ヌルハディ氏によると、労働市場の構造がますます柔軟化しているが、保護が伴わないため、状況はさらに悪化しているという。雇用展望報告書は、多くの新しい雇用が実際には低生産性、非公式、十分な保護のない部門にあることを示しています。「これは、今日の労働者がなぜ道路に降りてくるのかを説明しています」と彼は言いました。
したがって、ヌルハディは、国家が投資家に優しいだけでなく、労働者の福祉を無視してはならないと警告した。彼は、アウトソーシングの廃止と新しい労働法の制定に関する労働者の要求は、合理的な要求であり、現実に基づいていると強調した。
「柔軟性を労働保護を弱める理由として利用することを続けることはできません。アウトソーシングが無限に許可されている場合、生まれたのは大規模な雇用の不確実性です」と彼は言いました。
報道によると、数千人の労働者が今日、DPRビル前で抗議行動を行い、願望を表明した。この行動は、5月1日に祝われる国際労働者の日の記念に先立つ一連の活動の一部です。
労働者は、安い賃金慣行とアウトソーシングシステムの廃止、雇用法案の承認、政府が世界的な状況によって引き起こされた雇用解雇の脅威を止めるよう促すことを要求した。
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