ジャカルタ - DKIジャカルタのプラモノ・アヌン知事は、緊急の利益なしに旅行し続けることで、在宅勤務(WFH)の規則に違反した国家公務員(ASN)に制裁を科すことを確認した。
この確認は、DKIジャカルタ州政府の職員に対して毎週1日、WFHを実施する計画に沿って伝えられ、これは省エネのための中央政府の政策のフォローアップです。
プラモノ氏は、明確な理由なくカフェや自宅以外の場所で働くなど、WFH政策の悪用の可能性を強調した。彼によると、これは政策の主な目的と一致しません。
「カフェやその他の場所で仕事をすることについて、それが起こった場合、それは確かにそれに対して厳格な制裁があるでしょう。とにかく、制裁、できれば破壊することができます」とプラモノは4月1日水曜日、DKIジャカルタ市役所で述べました。
しかし、すべてのASNがWFHスキームに従うわけではありません。公共サービス部門で勤務する多くの役員と従業員は、オフィスまたは現場から働くことを義務付けられています。
Pramonk氏は、公共サービス部門で勤務する多くのASNは、通常どおり勤務するよう義務付けられていると述べた。除外されたグループには、医療従事者、消防士、コミュニティサービスに直接接触するその他のフィールドオフィサーが含まれます。
公共サービス職員に加えて、構造的役員もWFHスキームに含まれていません。プラモノは、政府の輪が動くことを確認するために、トップポストは常に存在しなければならないと強調した。
「ワーフ・フロム・ホームには、中級レベルの役人、プラタマ、そしてSatpol PP、運輸、保健、Gulkarmat / damkarなどの公共サービスに関連する事項など、いくつかの例外があります。
行政分野で働くASNについては、WFHの適用は割合スキームによって管理されます。DKI州政府は、自宅で働くことができる従業員の最小限の最大数に制限を設けています。
「この通知で管理されている行政的なことは、中央政府からの範囲がないため、最大25%から50%の範囲を調整する予定です」と彼は説明しました。
政府は、世界的な地政学的ダイナミクスの中で、石油燃料(BBM)の消費を節約するための措置として、国家公務員(ASN)と民間部門のために毎週金曜日に在宅勤務(WFH)の政策を制定しました。
経済調整大臣のエアランガ・ハルタルト氏は、この政策は2026年4月1日に施行され、実施後2か月後に評価されると述べた。
一方、WFH政策の実施に関連する技術的な調整は、国家アパートメント管理と官僚改革大臣(PANRB)、内務大臣、労働大臣からの通知を通じて書面で作成されます。
「この政策は4月1日に発効し、実施後2ヶ月後に評価され、この技術的な規制はPAN-RB大臣、内務大臣、労働大臣の通達に記載されます」と彼は3月31日火曜日のバーチャル記者会見で述べました。
アルランガは、ASNが週に1日自宅で働いても、公共サービスは最適に機能することを保証しました。
彼は、金曜日の選択は、COVID-19のポストパンデミックの多くの省庁や機関で実施されている慣行に基づいており、週に4日間の労働パターンが有効であると説明しました。
「実際、いくつかのK/L(省庁/機関)がそれを実施しているため、週に4日、アプリケーションで作業し、これは昨日のCOVIDの後に適しています。金曜日を選択したのは、月曜日から木曜日まで、つまり完全にではないからです」と彼は言いました。
一方、民間部門については、雇用省の通達を通じて、各事業部門の特性を考慮しながら、WFHの適用が規制され、この政策はまた、職場環境でのエネルギー使用効率の促進も含まれています。
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