ジャカルタ - 汚職撲滅委員会(KPK)のフィルリ・バーリ委員長は、国家人権委員会(コムナスHAM)によって彼を召喚する計画について話しました。
彼は、彼から何が抽出されるのか分からなかったが、彼は他の4人のKPK指導者とこの召喚の計画について話し合ったことを認めた。
「コムナス・ハムが何を求めるか分からない。しかし、確かなことは、もちろん、我々はKPKのリーダーシップから我々の同僚とそれを議論しました」と、Firliは6月3日木曜日に、国会議事堂、セナヤン、中央ジャカルタで記者団に語りました。
この議論は、腐敗防止委員会のリーダーシップのパターンが共同体の集団であったために行われました。
「だから、我々が行うことは何でも一緒に決定する必要があり、共同で、いくつかの責任を負わなければなりません」と、彼が言いました。
しかし、彼は召喚に来ることを否定しました。「誰が言ったの?「私はあなたが知っていると言っていません」と、彼が言いました。
コムナスHAMは、それがフィリを召喚すると述べています。この召喚は、雇用状況の移転条件として、国家洞察試験評価(TWK)プロセスにおける人権侵害の申し立てを調査するために行われます。
以前に報告されたように、TWKには1,351人のKPK従業員が参加しました。このうち1,274人が対象と宣言された。
一方、調査官のユディ・プルノモでもあるKPK従業員フォーラムの会長、社会化・腐敗防止キャンペーンのディレクター、ギリ・スプラピーノ、KPKタスクフォースのハルン・アル・ラシド長官、PJKAKIスジャルナルコのディレクターを含む75人の従業員が不適格と宣言されました(他の2人の従業員は面接テストに出席しませんでしたが。
失敗と宣言された従業員によると、この評価の実施にはいくつかの異常がありました。いくつかの質問は、プライベート球に違反していると考えられます。
その後、合格しなかったこれらの従業員は、コムナスHAMにTWKの実施を報告しました。その後、このテストで起こった人権侵害の疑いを調査するために、2人のコミッショナー、すなわち合唱団アナムとサンドラヤティ・モニアガが率いる特別なチームが結成されました。
これらの従業員は、コムナスHAMに報告書を提出することに加えて、KPK監督委員会からインドネシアオンブズマンまで、複数の当事者にリーダーシップを報告します。
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