ジャカルタ - 汚職撲滅委員会(KPK)の責任者は、国家洞察試験評価(TWK)の結果に関する法令第652条を取り消しました。この拒絶は、75人の障害のあるKPK従業員の異議に答えるためにkPKアレクサンダー・マルワタの副会長によって署名された手紙を通じて伝えられた。
「上記に関しては、kpkのリーダーシップは、2021年5月7日付けのKPKリーダーシップ第652年の法令を取り消すスジャナルコらの兄弟の要求を満たすことができないことを伝えます」と、6月4日木曜日に引用された。
手紙の中で、アレックスはsk KPK会長番号652は、国家人事局(BKN)によって反ラシア委員会に提出されたTWKの結果のフォローアップです。
さらに、この法令は、一般的な法律や規制、良いガバナンスの一般的原則に従って腐敗撲滅のための政策と戦略を策定し、策定し、タスクの実施を効果的かつ効率的に実行できるように、義務と当局に従って発行されたと説明しました。
「kpkリーダーシップポリシーは、ASN従業員としてTMSを持つ75人のKPK従業員の存在で発生する可能性のあるリスク/問題の軽減に基づいています」と、アレックスは手紙で言いました。
この手紙の真実は、汚職撲滅委員会(KPK)ギリ・スプラディオノの社会化と腐敗防止キャンペーンのディレクターによっても確認されています。彼は無資格のtwkと宣言され、非アクティブ化された75人の従業員の一人でした。
「その通り(手紙、赤)」と彼は記者団に語った。
一方、KPKのスポークスマン、アリ・フィクリは応答書についてコメントしていない。
以前に報告されました, 75 KPKの従業員, その中で上級調査官ノベルバスウェダンのKPK従業員コンテナユディプルノモの会長がTWKを通過しないことを宣言されるまで.このうち、51人の従業員は、査定人から赤いポンテンを得た後、教育を受けていないと見なされるため解雇されます。
一方、そのうちの24人は、たとえ資格を持たなくても、国家防衛教育と国家の洞察力を持って建設することができ、解雇することもできます。
TWKの実装プロセスも、多くの不規則性のために脚光を浴びた。そのうちの一つは、従業員と査定人の間のインタビューセッションで尋ねられた質問は、プライベート領域に触れると考えられています。
抵抗を行う際に、これらの従業員の数十人は、様々な当事者にTWKプロセスで違反の申し立てを報告しています。コムナスHAMへの人権侵害の申し立てを報告し、調査プロセスを進行中です。
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
