ジャカルタ - 下院委員会IXのメンバーであるヘルゥ・ジャジョノは、特に従業員の権利である休日手当(THR)の支払いの準備に関連して、慎重に計画された、そして測定可能な財務計画を持つように企業に訴えた。
彼によると、従業員に対する義務が時間通りに、そして障害なしに満たされるように、会社のキャッシュフローの計画は会計年度の初めに優先されるべきです。
ヘルは、THRの支払いは、法律の定めに従って満たさなければならない労働者の法定権利であると強調した。したがって、彼は、企業は休日を支払いの遅延や困難の理由として使用すべきではないと強調した。
「THRは突然の義務ではありません。これは、会社の財務計画に考慮されるべき年次定期的な義務です」と、2月19日木曜日にジャーナリストに語った。
労働問題を担当する下院委員会のメンバーは、経済的課題と事業状況の変動は確かに考慮すべき要因であると述べた。それでも、彼は企業経営陣に規律と体系的な資金予備戦略を持つべきであると警告した。
「適切な計画があれば、労働者の義務は、事業の運営の安定性や持続可能性を損なうことなく満たすことができます」と彼は言いました。
ヘルはまた、企業のコンプライアンスを確保するために、中央政府、地方政府、労働監督当局間の監督と調整の重要性を強調した。彼は、労働者の権利の保護は、ビジネス環境を維持するための努力と並行して行われるべきだと考えています。
ゴルカルの立法者は、労働者の保護とビジネスの世界の持続可能性との間のバランスは、すべての当事者による共同コミットメントでなければならないことも思い出させました。
「慎重な計画は、将来のTHRの支払いが秩序立てて、時間通りに行われ、毎年論争を引き起こさないようにするための鍵です」とHeruは結論付けました。
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