ジャカルタ - 政府は、休日を追加することなくモビリティの急増を管理するために、2026年のイード前夜にどこからでも仕事(WFA)スキームを実施しています。経済大臣のAirlangga Hartartoは、この政策は隠された休暇ではないと強調しました。
「どこでも仕事をする、休暇ではない、はい。これは明確です」とエアランガは2月10日火曜日、ガンビル駅で語った。
エアランガは、ASNと民間労働者に労働日の柔軟性が与えられていると述べた。技術的な詳細は、ASNのMenpan RBの通達と民間労働者の雇用省の通達を通じて伝えられると述べた。
一方、同じ場所の雇用大臣ヤシエルリは、労働者/労働者のためのWFAは、生産性を維持しながら、2026年第1四半期の経済成長を促進することを意図していると説明した。
内務大臣は、企業の労働者/労働者に対するWFAは2026年3月16〜17日に施行され、帰国の流れの潜在的な増加を考慮して、2026年3月25日、26日、27日に再び実施されることが期待されていると述べた。
ヤシエルリは、知事、摂政、市長に、企業が労働者が他の場所から仕事をする機会を与えるよう奨励するよう呼びかけた。
しかし、WFAは絶対的ではないと強調した。政策は、生産や工場の継続に関連する健康、ホスピタリティ、ショッピングセンター、製造、食品飲料産業、その他の重要なセクターなどの特定のセクターを除外することができます。
また、WFAを実行する労働者がタスクと義務に従って働いていることも強調されています。
WFAは年次有給休暇として計算されず、通常の賃金に従ってまたは契約に従って固定賃金が支払われ、労働時間と監督は生産性を維持するために会社によって管理される可能性があります。これらのすべての条件は、地域の長に配布状を通じて強調されると、ヤシエルリ氏は述べた。
ASNの面では、Menpan RB Rini Widyantiniは、柔軟な国家サービス任務の実施の調整に関する2026年の書簡を発行したと述べた。規則は、国民の休日とNyepiの共同休暇(3月16〜17日)の2日前に、国民の休日とイード・アル・フィトルの共同休暇(3月25〜27日)の3日後にあります。
リニは、地域政府機関の指導者が、公共サービスが健康サービス、輸送、セキュリティ、コミュニティに直接影響を与える他の戦略的サービスから始まって、依然として最適であることを確認しながら、独立して選択的に調整することを要求しました。
彼はまた、電子ベースの政府システムの責任と利用を優先しながら、オフィスで勤務するASNの数を柔軟に割り当て、柔軟に働くASNの割り当てと監視を継続的に要求しました。
Menpan RBはまた、SP4N Lapor、対面チャンネル、その他のメディア、およびサービスユニットでのコミュニティ満足度調査を通じて、パブリック苦情チャネルをオープンに保つべきであることを強調しました。同時に、彼はASNと機関の指導者に、職務に関連する満足や義務に反する満足を与えたり受け取ったりしないよう促しました。
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