ジャカルタ - 汚職撲滅委員会(KPK)のフィルリ・バーリ委員長は、国家民間装置(ASN)の従業員として国家洞察テスト(TWK)に合格した1,271人の従業員を正式に発足させました。合計53名の従業員が部屋に任命されました。一方、残りは健康プロトコルを維持するためにオンライン就任式に参加しました。
就任式は、KPKカヒヤ・ハーディント・ハリファ事務総長とKPKパハラ・ナインゴランの公務員としての予防と監視の副官を設定するKPK内の中高指導者の地位に関する2021年の大統領令第87/TPAの読み取りから始まりました。
次に、ハリファとパハラは誓いをエシュロン1A ASNの従業員として読みました。その後、彼の下のエシュロンKPK従業員の宣誓の読み取りが続きます。
「私は、公務員に任命されることを厳粛に宣言し、パンカシラ、1945年憲法、国家、政府に従うことを約束します。「私は適用されるすべての法律と規制に従い、私に委ねられた公務を遂行します」と、フィルリは6月1日(火曜日)に南ジャカルタのクニンガンペルサダのKPKビルで就任の宣誓を導きながら言いました。
就任宣誓を読んだ後、現在ASNの地位を持つKPKの従業員は、整合性協定に署名しました。ハリファとパハラは象徴的に完全性協定に署名した。
その後、ASNによって任命されたKPK従業員は、KPKのリーダーによって発行されたASNになるための決定書を通じて従業員識別番号(NIP)を取得します。
この就任式はパンカシラの誕生日に行われました。KPKのヌル・グフロン副議長は、6月1日はASNとして発足した従業員にパンカシラの感覚を示すために特別に選ばれたと言いました。この就任式は、2019年のKPK法番号19からの委任状です。
75人の従業員がTWKに失敗し、51人の従業員が解雇されました
この就任式の真っ只中で、ナショナル・インサイト・テスト・アセスメント(TWK)に関する極論はまだ続いています。これは、ノベル・バスウェダンらなど75人のKPK従業員がテストに合格しなかったためです。
その結果、KPKは、彼らが訓練することができないので、査定人から赤いポイントを受け取ったとみなされる51人の従業員を解雇します。一方、そのうちの24人は、国を守る教育と国家の洞察力で育てることができますが、通過しなければ解雇することもできます。
その結果、KPKは、彼らが訓練することができないので、査定人から赤いポイントを受け取ったとみなされる51人の従業員を解雇します。一方、そのうちの24人は、国を守る教育と国家の洞察力で育てることができますが、通過しなければ解雇することもできます。
このTWKの実装は、その実装に多くの不規則性があったため、スポットライトを受けました。従業員と査定人の面接セッションで尋ねられた質問が私的な領域にどのように触れると考えられるかを含みます。
従業員はまた、TWKプロセスにおける違反の申し立てを様々な当事者に報告しており、そのうちの1つはコムナスHAMであり、調査は進行中です。
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