ジャカルタ - インドネシア政府は、労働省(Kemnaker)を通じて、加古川県政府との雇用協力関係を強化することにより、日本へのインターンシップへのアクセスを拡大しました。
労働省の雇用計画・開発庁(Barenbang)の責任者であるKemnaker Anwar Sanusiは、土曜日にジャカルタで声明で、この協力は、日本のインドネシアの技術研修生を配置し、受け入れることを目的としていると述べた。
「同時に、インターンシッププログラムに参加している間に、参加者のスキル、福祉、安全、健康、セキュリティの質を確保します」とアンワルは1月24日土曜日にANTARAが報告したように述べました。
さらに、彼は、雇用・労働省と香川県政府の間で覚書(MoC)に署名したことを特徴とする協力は、日本へのインターンシップがより構造化され、インターンシップ参加者に実質的な利益をもたらすことを保証するための政府の具体的なステップであると述べた。
「この協力を通じて、私たちはインドネシアのインターンシップ参加者が業界のニーズに合った能力を持って出発し、より整然としたシステムで働いて、彼らを保護したいと考えています」とアンワルは述べています。
この合意では、両当事者は、インターンシップ参加者の送受信プロセス、データと情報の交換、現場の問題解決のための協力、およびプログラムを完了した後の技術インターンシップ卒業生のエンパワーメントの促進の強化に同意しました。
一方、香川県知事の池田豊仁は、インドネシアの人材(SDM)は、地域のビジネスニーズを支援する上で重要な役割を果たしていると述べた。
「したがって、香川県はインドネシアとのより広範な協力の機会を開いています」と池田は述べた。
現在、香川県には約4,000人のインドネシア人労働者が働いています。この数字には、さまざまな事業部門に貢献する1,463人のインターンシップ参加者と1,161人の専門技能労働者が含まれます。
池田氏は、2027年4月から日本のインターンシップ制度は育成・就労制度に変わるだろうと述べた。
この変更により、インドネシア人労働者の日本、特に香川県への入国プロセスがよりオープンになることが期待されています。
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