ジャカルタ - 汚職撲滅委員会(KPK)の元スポークスマン、フェブリ・ディアンシャは、国家洞察テスト評価(TWK)に合格しなかった75人の従業員への支援は増え続けていると述べた。今週の日曜日の朝の時点で、腐敗防止委員会の合計693人の従業員がノベル・バスウェダンらとの連帯を表明しました。
「Brtambahは、jd 693 KPKの従業員が#75PegawaiKPKのために連帯を表明し続けています」と、彼は5月30日(日曜日)に彼のツイッター@febridiansyahから引用したように言いました。
このうち、TWKに合格したKPKの従業員の半数が支援を行っていることを意味します。職員の在留資格の譲渡条件として合格した従業員は1,271人に達しました。
Febriは、従業員が誠実さを取り除いた同僚を拒絶したため、この支援が与えられたと主張しました。彼はまた、今日起こっていることは、問題があると考えられているテストに合格するかしないかの問題ではないと述べました。
「彼らは誠実なKPK従業員の排除を拒否し、議論の物語に巻き込まれません」と、彼が言いました。
さらに、フェブリは、連帯を表明した人々は、調査、調査、Kpkセチェンに至るまで、様々なユニットの従業員で構成されていると説明しました。「彼らは動かされ、攻撃の集中砲火を理解し、kpkを破壊することは引き続き起こっています」と、彼が言いました。
彼は、この態度をあえて表明する従業員が、反ラシャ委員会の上司から圧力を受けず、その数が増え続けることを望んでいます。
「自信と堅固さで戦い続けなさい」と彼は言った。
以前に報告された汚職撲滅委員会(KPK)の正社員と非正社員は、ジョコ・ウィドド大統領に公開書簡を送りました。この手紙は、最近発生した州民国別装置(ASN)への従業員の人員配置状況の極化に関連しています。
書簡の中で、反ラシア委員会の従業員は、ジョコウィ大統領に対し、国家洞察テスト評価(TWK)をASNとして通過した何千人もの従業員の任命の遅れを命じるように要求しました。
「ASNとしての移行プロセスに関連する様々な問題が完了するまで、ASNとしての任命の延期を命じる」と、それは5月30日日曜日に引用された公開書簡で述べた。
手紙の中で、 kpk従業員は、永久および非永続的な両方として、 彼らは従業員の地位の移転の過程で法律の義務に従うようにkpkのリーダーシップを求めようとしました。2020年の政府規制第41条および5月4日に読まれたインドネシア共和国憲法裁判所第70/PUU-XVII/2019の決定に続く。
「しかし、今までの我々の要求はKPKのリーダーシップに関係していません。「6月1日にASNとしてKPK従業員の就任を実施するためのKPKリーダーシップからの命令の発行から明らかです」と、彼らは言いました。
さらに、彼らはまた、極論が完了するまで就任プロセスを延期するようにFirli Bahuri、ら尋ねました。しかし、この要求はKPKのリーダーシップによっても無視されました。
そこで、ジョコウィに就任延期を命じるよう求めるだけでなく、kpk当局者はジョコウィにすべての従業員にASNになるよう命じるよう求めた。この要求は、ジョコウィ大統領が最高指導者であり、命令を提供できるようにするために行われた。
「kPK拡張家族としてすべての正社員と非正社員が、2019年の法律第19法によって義務付けられているASNに人員状態を切り替えることができるように命じました」と、彼らは言いました。
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