ジャカルタ - 汚職撲滅委員会(KPK)の常勤および非正社員がジョコ・ウィドド大統領に公開書簡を送った。この手紙は、最近発生した州民国別装置(ASN)への従業員の人員配置状況の極化に関連しています。
書簡の中で、反ラシア委員会の従業員は、ジョコウィ大統領に対し、国家洞察テスト評価(TWK)をASNとして通過した何千人もの従業員の任命の遅れを命じるように要求しました。
「ASNとしての移行プロセスに関連する様々な問題が完了するまで、ASNとしての任命の延期を命じる」と、それは5月29日日曜日に引用された公開書簡で述べた。
手紙の中で、 kpk従業員は、永久および非永続的な両方として、 彼らは従業員の地位の移転の過程で法律の義務に従うようにkpkのリーダーシップを求めようとしました。2020年の政府規制第41条および5月4日に読まれたインドネシア共和国憲法裁判所第70/PUU-XVII/2019の決定に続く。
「しかし、今までの我々の要求はKPKのリーダーシップに関係していません。「6月1日にASNとしてKPK従業員の就任を実施するためのKPKリーダーシップからの命令の発行から明らかです」と、彼らは言いました。
さらに、彼らはまた、極論が完了するまで就任プロセスを延期するようにFirli Bahuri、ら尋ねました。しかし、この要求はKPKのリーダーシップによっても無視されました。
そこで、ジョコウィに就任延期を命じるよう求めるだけでなく、kpk当局者はジョコウィにすべての従業員にASNになるよう命じるよう求めた。この要求は、ジョコウィ大統領が最高指導者であり、命令を提供できるようにするために行われた。
「kPK拡張家族としてすべての正社員と非正社員が、2019年の法律第19法によって義務付けられているASNに人員状態を切り替えることができるように命じました」と、彼らは言いました。
KPKは現在、世間の注目を浴びています。その結果、腐敗防止委員会は、人員配置の状態の移転の条件として、国家洞察テスト評価(TWK)に合格しなかった75人の従業員のうち51人を解雇します。
以前は、KPKは、国家洞察テスト評価(TWK)に失敗し、無効にされた75人の従業員の運命について話し合うために調整会議を開催していました。KPKと国家人事庁(BKN)に加えて、会議にはヤソンナ・ラオリー法・人権大臣とMenPANRB Tjahjo Kumoloも出席しました。
75人の従業員のうち24人はまだコーチングが可能です。しかし、彼らはまた、国家の洞察力と国防の訓練に合格しない場合、解雇することができます。
ナショナルインサイトテスト(TWK)には1,351人のKPK従業員が参加しました。このうち1,274人が対象と宣言された。
一方、調査官ユディ・プルノモでもあるkPK従業員コンテナの会長であるノベル・バスウェダン、社会化・腐敗防止キャンペーンのディレクター、KPKギリ・スプラピーノ、カサトガスKPKハルン・アル・ラシド、ピカキ・スジャルナルコ監督を含む75人の従業員が不適格と宣言しました(TMS)。次に、他の2人の従業員がインタビューに出席しませんでした。
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