ジャカルタ - 刑法典に関する2023年法律第1号と刑事訴訟法に関する2025年法律第20号の法案の資料をテストする申請は、憲法裁判所(MK)で交互に開始されます。
Antaraが報じたように、1月9日金曜日にMKは、第267/PUU-XXIII/2025号事件の予備審査の審理を開催しました。この事件では、2人の民間職員、すなわちリナとサンドラ・パラミタが、刑法と刑法典の多くの条項を同時に疑問視しました。
ジャカルタのMKプレノ会議室でMKスハルトヨ議長が率いるパネル会議で、申請者と弁護士は、刑法第488条および刑法第16条第1項、第19条第1項、第22条第1項、第23条第5項をテストしたポイントを説明しました。
リナは、この申請は実質的な憲法上の損失を被ったためだと述べた。彼は元上司によって犯罪化されたと主張した。
「私は約4年間働いており、常に誠意を持って命令された任務を遂行してきました」とリナは涙を抑えながら言いました。涙を止めることができなかったため、リナの弁護士であるジコ・シマンジュンタックは証言を続けた。
Zicoは、ジャカルタの2つの異なる企業の財務スタッフである彼の2人のクライアントが、資金の横領の容疑で起訴され、一方的に解雇され、西ジャカルタ地下鉄警察に報告されたと説明した。
Zico氏によると、彼のクライアントは適切に尋問されず、インタビューを受けず、無実であると説明する公正な機会を与えられなかった。しかし、事件は依然として調査段階に引き上げられた。
「申請者は決して自分のイニシアチブで行動しなかった。申請者は、会社の金を横領するために、資金を使用する権限を持っていません . . .申請者は警察にインタビューされたことは一度もありませんが、事件は捜査段階に上がりました。それが申請者の法的地位です」と彼は言いました。
このため、申請者は裁判所に多くの記事をテストしました。テストされた記事の1つは、懲役最長5年の刑に処せられる労働関係における汚職の犯罪を規制する刑法第488条でした。
申立人は、刑法第488条は犯罪の要約と刑罰の脅威のみを包含しているが、正当な上司の命令に基づいて行動が行われた場合の特別な例外を規定する追加の段落を伴わないと評価した。
他の申請者の弁護士、レオナルドマウラナは、階層的かつ非対称的な雇用関係の概念において、意図された条項の法的保護の欠如は根本的な不均衡を生み出す可能性があると述べた。
「下級者は、彼らが善意で命令に従って行動したことを証明するためにのみ、調査と裁判のプロセスを実行しなければならない」と彼は言った。
さらに、レオは、捜査方法を規制するKUHAP第16条第1項の規定は、法律の前における平等原則に違反する不均衡をまだ含んでいると述べた。
彼は、この条項は調査段階でのインタビューの主題について明確に規定していないと述べた。この状況は、報告者と報告者との間の不均衡を引き起こし、調査が一方的に実施される可能性があると考えられています。
「報告書は、事件を調査段階に引き上げるための直接的な基礎となり、報告された当事者は、説明を提供し、軽減する情報を提供する最初の機会を失う可能性があります」と彼は言いました。
したがって、申請者は、MKに、刑法第488条に「第1項にいう行為をした者は、当該行為が権限のある上司からの正当な職務命令に基づいて行われた限り、起訴されない」という追加の規定を付加することを宣言するよう求めた。
一方、KUHAP第16条第1項は、追加の項の規定を補完するよう求められている。すなわち、「調査が報告されたと疑われる当事者を指名した場合、捜査官は、事件が調査段階に進む前に、報告者に最初に説明しなければならない」
この事件は、267/PUU-XXIII/2025という番号で登録されています。裁判所は、申請者に申請書を完成させるために2週間の猶予を与えた。
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