ジャカルタ - 2014年から2019年、2004年から2009年の間、インドネシア共和国の副大統領であるJusuf Kallaは、従業員に対して汚職撲滅委員会(KPK)が実施した国家洞察テスト(TWK)が規則を遵守しなければならないと求めました。
「はい、規則に従ってください」と、ジュスフ・カラは、5月28日(金)にアンタラが報告したベンクルで、インドネシア赤十字(PMI)ベンクル県の名誉理事会と管理職を発足した後、インタビューを受けました。
彼のニックネームであるJKは、75人の従業員が不適格と宣言したKPKでのTWKの実施についてそれ以上コメントしませんでした。
残りは、JKはすぐにベングルの他のアンゲンダの数に出席するために車に乗りました。
一方、ベンクル腐敗防止研究センター(プスカキ)のメリヤンソーリ所長は、KPK指導部がTWKの資格を得られなかったため、従業員51人を追放するという決定を遺憾に思った。
さらに、51人の多くは、KPKの上級捜査官となったノベル・バスウェダンのような主要な汚職事件を明らかにする役割を果たした重要人物であると彼は言いました。
「私たちは、国家の洞察テストの存在を本当に残念に思います。このテストは、潜在的な人々を排除することによってKPKを弱める取り組みの一環であると考えています」と、彼が説明しました。
彼によると、51人のKPK従業員の解雇は、特に現在進行中のケースでは、腐敗を根絶する上でKPKの地位を弱めるだろう。
メリヤンソーリはKPKのリーダーシップに対し、TWKの結果を取り消し、合格せず解雇される従業員を再活性化するよう求めた。
「キャンセルする必要があります。彼らは長い間KPKにいましたが、それは十数年であり、彼らはテストに合格しなかったので、彼らが解雇されたとき、それは非常に不公平でした。ただ、このトリッキー」と、彼が言いました。
以前は、KPKは、国家公務員庁、国家装置エンパワーメントと官僚改革省、法と人権省、国家市民装置委員会、国家行政庁と共に75人の従業員の運命について話し合う調整会議を開催しました。また、TWKの査定人も出席しました。
BKNビルでの調整会の結果、75人中24人がASNに任命される前に指導できると判断し、残りの51人の従業員は査定人の評価に基づいて指導を受けることを許可しませんでした。
51人の従業員は、現時点ではステータスがアクティブではなく、その後解雇されますが、2021年11月までKPKに残されていると言われます。
KPKのヌルル・グフロン副会長は、TWKに合格しなかった75人の従業員の運命に関するリーダーシップの最終決定に関する報告書をジョコ・ウィドド大統領に提出すると述べた。
ジョコウィ大統領自身は、TWKの結果は75人のKPK従業員の解雇の基礎にはなれないと強調した。
「KPK従業員のためのナショナルインサイトテストの結果は、個人とKPK機関の両方のKPK改善ステップの入力として使用されるべきであり、必ずしもテストに合格していない75人のKPK従業員を解雇するための基礎として使用されるわけではありません」と、ジョコウィ社長は「チャネル」を通じて言いました。5月17日(月)、大統領事務局ユーチューブ。
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