ジャカルタ - 国家人材派遣局(BKN)のビマ・ハリア・ウィビサナ長官は、元委員会作業ネットワーク開発庁(PJKAKI)汚職撲滅委員会(KPK)スジャナルコ長官が要求を提出した際、準備ができていると主張した。
これは、75人のKPK従業員を通過しなかったインサイトテスト評価(TWK)の結果に関連する情報を送信するというスジャナルコの意図に応じて伝えました。
「ソマシは、すべての市民の権利を持っています。はい、BKNは準備ができています」と、ビマはVOI、5月28日金曜日から連絡を受けたときに言いました。
彼はスジャナルコの主張について多くのことを話すことを拒否した。しかし、確かに、情報が適切に提示されれば、BKNは国家機関として。
「ソマシだけお願いします。「国家機関としてのBKNは準備ができています」と、彼が言いました。
「私はメディアで磨かれたくない」とビマは付け加えた。
以前に報告されたスジャナルコは、情報の要求を提出するつもりです。その結果、彼はTWKを非常に悪い測定器であると考え、自分自身を含む何十人もの人々にラベルを付けることができました。
ソマシと, スジャナルコは、彼の声明に答え、テストに合格しなかった何十人もの人々が赤いスコアに値する場合は、証拠と事実を提供したいと考えています.
「証拠は何ですか?(それは、赤ですか)私は禁止された組織です、私はタリバンですか?それを証明してください」と、彼が言いました。
スジャナルコはまた、彼が人員配置の状態の移転の条件であるTWKを呼び出した理由は悪いゲージであると説明しました。その理由は、筆記、エッセイ、インタビューの形で3つの方法しか使用しなくてはなさ。
実際、心理測定に分類されるこのテストでは、筆記試験、エッセイ、ロールプレイ、FGD、プレゼンテーションに至るまで、多くの方法を満たす必要があります。この6つの方法で満たされていますが、このようなテストの有効性率はせいぜい65%に過ぎません。
そこで、彼はBKNの責任者としてハリア・ビマにテストの責任者を依頼しました。特に先に提出された彼の声明からのラベル付けに対して。
「明確ではない3種類のテストだけでなく、証明してください。私は24と51を区別します。かまいません。しかし、私はハリアビマがテストについて責任を負うべきだと思います」と、彼が言いました。
「ハリア・ビマに言いなさい。火を放ち、彼を続けさせなければならないようなものだ。「彼はプロではない」とスジャナルコは付け加えた。
5月25日(火曜日)の記者会見で、KPK副会長のアレクサンダー・マルワタは、51人の役員に対する査定人の評価は赤く、建設することは不可能であると述べた。
「51人は、これは査定人から戻ってきました、それは彼が言った色です、それは赤で、はい、コーチングを行うことはできません」と、彼が言いました。
しかし, アレクサンダーは、評価ベンチマークとKPKの従業員を構築することができなかった理由について詳細に説明しませんでした.
一方、BKNビマハリアウィビサナの責任者は、twk評価評価に関連する3つの側面を説明しました。3つの側面は、個人的な側面、影響力、およびPUPN(パンカシラ、1945年憲法、インドネシア共和国、および正当な政府です。
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