KPK:私たちは従業員の運命のために戦うだけでなく、私たちはそれらすべてを愛しています

KPKヌルル・グフロン副会長(ウォードハニー・ツァ・ツィア/VOI)

ジャカルタ - 汚職撲滅委員会(KPK)ヌル・グフロン副委員長は、5人の指導者が国家洞察テスト(TWK)評価に失敗した75人の従業員の運命のために戦おうとしていると言いました。しかし、ステータス切り替えのシステムの違いにより、彼らの努力はまだ失敗しました。

「私たちは皆戦うだけでなく、それらすべてを愛しています。しかし、KPKの従業員と国家民間装置(ASN)の間にもシステムの違いがあることを理解しなければなりません」と、グフロンは5月27日(木曜日)に南ジャカルタのクニンガン・ペルサダにあるメラ・プティKPKビルでの記者会見で述べました。

この違いは、独立から ASN にステータスを切り替えるために KPK 従業員が必要とする多くの要件の形式です。彼によると、これまでのところ、何千人ものkpk従業員が恒久およびまだコンピテンシーテスト要件を実行しておらず、データは当時テストを実行する第三者からまだそこにあります。

TWKの実施に関連して、これは実施されておらず、PP 41年2020年、すなわちパンカシラとインドネシア共和国、および正当な政府に忠実な条件を証明するために、ステータスの移転の条件として行われなければなりません。

「TWKは、人員配置のステータスを転送する際にkpk従業員を確保するメカニズムとして合法かつ合法です」と、彼が言いました。

したがって、TWKの結果に基づいて、KPKはASNの資格を持つ人のみを受け入れることができます。さらに、5人のリーダーが、建物や洗練されたツールだけでなく、KPKの存在を認識しています。

「しかし、特に人事、人事」と彼は言った。

以前に報告されたKPKは、国家洞察テスト評価(TWK)に失敗し、無効にされた75人の従業員の運命について話し合うために調整会議を開催しました。KPKと国家人事庁(BKN)に加えて、会議にはヤソンナ・ラオリー法・人権大臣とMenPANRB Tjahjo Kumoloも出席しました。

その結果、TWKの資格を持たない従業員75人のうち51人のKPK従業員が11月1日の時点で解雇が確認されました。24人の従業員はまだコーチング可能です。

ナショナルインサイトテスト(TWK)には1,351人のKPK従業員が参加しました。このうち1,274人が対象と宣言された。

一方、調査官ユディ・プルノモでもあるkPK従業員コンテナの会長であるノベル・バスウェダン、社会化・腐敗防止キャンペーンのディレクター、KPKギリ・スプラピーノ、カサトガスKPKハルン・アル・ラシド、ピカキ・スジャルナルコ監督を含む75人の従業員が不適格と宣言しました(TMS)。次に、他の2人の従業員がインタビューに出席しませんでした。