ジャカルタ - ティト・カルナヴィアン内務大臣は、インドネシアの知事に対し、2026年の最低賃金を2025年12月24日までに設定するよう要請した。
ティトは、政府に対し、約7日間の時間しか残っていないため、このプロセスを真剣かつ調整された形で直ちにフォローアップするよう求めた。
「2026年のすべての最低賃金の決定、特にこの知事は中央のポイントとして、12月24日までに遅くとも」とティトは12月17日水曜日にANTARAが報告したように述べた。
これは、インドネシア共和国政府内務省(Kemendagri)の本部会議室からオンラインで開催された2026年の最低賃金決定政策の社会化中に内務大臣によって伝えられました。
ティトは、知事は、州最低賃金(UMP)、州部門最低賃金(UMSP)、リージェンシー/シティ最低賃金(UMK)、リージェンシー/シティ部門最低賃金(UMSK)のいずれの場合も、2026年の最低賃金の決定において中心的な役割を果たすと強調した。
UMPとUMSP 2026を制定する義務に加えて、知事はUMKとUMSKを制定することもできます。
「知事は、地域/都市の最低賃金と地域(または都市)のセクター別最低賃金を設定することができますが、'できます'」と彼は言いました。
内務大臣は、最低賃金の計算は賃金委員会によって行われると説明した。そのメカニズムでは、賃金委員会は賃金の決定変数の1つとして0.5から0.9の範囲にあるインデックスまたはアルファの値を決定します。
「アルファ値(それは)賃金委員会によって決定されます。したがって、アルファ値は後で0.5から0.9になります」と彼は言いました。
彼は、最低賃金の決定は、労働者の福祉を保護し、ビジネスの世界の持続可能性を考慮するというバランスの原則を優先しなければならないと強調した。
そのため、政府、労働組合、雇用主の間の三者間コミュニケーションは、すべての当事者が受け入れることができる決定を下すための鍵です。
内務大臣はまた、地方自治体、特に雇用局に対し、直ちに各地域の地方長官と賃金委員会と調整するよう要請した。
この措置は、最低賃金の決定プロセスが秩序を保ち、コミュニティに混乱を引き起こさないようにするために重要です。
最後に、内務大臣は、内務省がすべての州で最低賃金の決定の進捗状況を監視することを確認した。
「私たちは、この38の州の進捗状況を監視します。どれがうまく完了したのか、どれがまだそうではないのか」と彼は言った。
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