ジャカルタ - プラボウ・スビアント大統領は、最低賃金の引き上げの新しい式を規制する賃金に関する政府規則(PP)に署名しました。この規則では、賃金の増加は、インフレ率と経済成長率をアルファで乗算した式に基づいて決定され、アルファの範囲は0.5から0.9ポイントです。
雇用大臣のヤシエルリは、賃金PPは2025年12月16日火曜日にプラボウォ大統領によって署名されたと述べた。「アルハムドゥリッラー、賃金PPはプラボウォ・スビアント大統領によって署名されました」とヤシエルリは12月17日水曜日に述べた。
新しい規則は、2023年のPP番号51に記載されている以前の規定を変更します。PPの第26条第(6)項では、アルファ範囲は0.1から0.3ポイントに設定されています。最新のPPを通じて、政府はアルファ範囲を0.5から0.9ポイントに増やしました。
Yassierli氏は、このPPに含まれる賃金政策がすべての当事者にとって公正でバランスの取れた解決策になることを望んでいます。彼によると、この公式の変更は、労働者の購買力を維持し、ビジネスの世界の状況を考慮することが期待されています。
彼はまた、知事に対し、2025年12月24日までに最低賃金の引き上げ額を決定するよう求めた。最新のPPでは、知事は州最低賃金(UMP)を決定し、地域/都市の最低賃金(UMK)を決定することが義務付けられています。
さらに、知事は、州別最低賃金(UMSP)を定めることが義務付けられており、地域/都市別最低賃金(UMSK)を定めることができます。
Yassierli氏は、この政策は憲法裁判所判決第168/2023号の実施における政府のコミットメントの一形態であると強調した。この判決では、MKは下院と政府に、雇用創出に関する2023年法律第6号とは別に、新しい雇用法を直ちに制定するよう求めた。
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憲法裁判所は、新しい労働法を完成させるために、法律の制定者に最大2年間の猶予を与えた。MKはまた、労働組合と労働者がその策定プロセスに積極的に参加することの重要性を強調した。
「この賃金に関するPPの策定プロセスは、十分な調査と議論を経ており、その結果は大統領に報告されています」とヤシエルリは述べた。
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