委員会III DprコールKPKは、解雇された約51人の従業員に尋ねます

ジャカルタ - 下院委員会IIIは、75人の従業員が州民装置(ASN)にステータスを切り替えなかった国家洞察テスト(TWK)の極性に関連する汚職撲滅委員会(KPK)を呼び出します。ジョコ・ウィドド会長の指示がしばらく前に終わったら、kpkは51人の従業員を解雇しました。

委員会IIIハビブロクマンのメンバーは、ASN法に基づいて、公務員として任命されるすべての従業員は、良い国家的洞察力を持っている必要があると言いました。しかし、TWKに合格しなかったkPKの従業員を解雇する必要があるかどうか疑問に思い、ハビブロクマンはKPKと一緒に話し合う必要があると考えました。大きな問題は、このASNが明確な国家的洞察を持っていることを奨励することです。しかし、技術的にはTWKの形であれ、他の何かであれ、公式フォーラムで聞きたい」とハビブロクマンは5月25日(火)に語った。

さらに、一般的にKPK環境におけるASNの任命は、政府の規制およびまだ法律を参照するKPK規則を通じて、技術的に詳細に規制されている、と彼は説明した。

したがって、この問題を取り上げるために、委員会III DPR RIはまもなくTWKの結果に関連するKPKとのワーキングミーティングを行います。Dprはこの件についてKPKから直接聞きたいと考えています。このセッションでは、KPKとのヒアリングも予定されています。この機会から、決定が何であるかを正確に調べ、その理由は何ですか?だからこそ、私たちは一緒に座る必要があります」と、政治家ゲリンドラは説明しました。

原則として、ハビブロクマン、委員会IIIは、すべての側面からKPKを強化したいと考えています。これには、ASNレベルの従業員に優れた国籍の洞察を満たすことが含まれます。彼は、KPKを強化し続けるために、それぞれの側が一緒に座って解決策と中間地点を見つけることができると強調しました。私たちは相反する物語を作り、これを取り出し、それを取り除くべきではないと思います。「野党を探すな」とハビブロクマンは言った。

以前、KPKのアレクサンダー・マルワタ副会長は、さらにトレーニングやコーチングに参加できないと判断されたために解雇されなければならなかった従業員が51人いると述べていた」もちろん、51は査定人に基づいてコーチングを行うはずではないので、確かに再びKPKに参加することはできません」と、アレクサンダーは5月25日火曜日に言いました。

アレクサンダーは、唯一の存在すると言いました 24 国家の洞察力の訓練と教育の価値があると考えられている従業員.さらなる研修に参加した後、24人の従業員を州公務員(ASN)に任命することができます。

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