ジャカルタ - ムアラポレミックナショナルインサイトテスト(TWK)KPKの従業員は、最終的に51人のKPK従業員の解雇につながりました。ジョコ・ウィドド大統領(ジョコウィ)は、国家洞察テスト(TWK)の不承認を述べながら、KPK従業員の解雇の理由であってはならないと述べながら、しっかりと建設を命じました。
「KPKは、個人や機関kPKの両方に対するkPK改善対策のインプットであり、必ずしもテストに合格しないと宣言された75人のKPK従業員を解雇する基礎として使用されるわけではありません。「欠点があると考えられるなら、国籍に関する教育を通じて改善する機会はまだあると思うし、個人と組織レベルで直ちに改善措置が必要だと思う」とジョコウィは5月17日(月曜日)の命令で述べた。
当時のジョコウィは、kpkは最高の人材を持つべきであり、腐敗撲滅の努力に非常にコミットすべきだと述べた。したがって、彼に従ってASNにkpk従業員の地位を移すのは、より体系的な腐敗撲滅努力の一部であるべきです。
「私は、関係者、特にKPK大臣PAN-RBの長とBKN(国家人事庁)の長に、私が先に述べたように原則でテストに合格しないと述べられているフォローアップを設計するようお願いします」と、ジョコウィが言いました。
現実は何ですか?KPKは、国家洞察テスト評価(TWK)に失敗し、無効にされた75人の従業員の運命について話し合うために調整会議を開催しました。その結果、51人のKPK従業員が解雇された。
さらに、まだ従業員として任命できる24人の従業員に対して、国家防衛教育と国家的洞察が行われます。ただ、時間と場所はまだ将来話題になるということです。
「一度行われると、関係者が「はい」を逃れなければ、持ち上げることはできません」と、ジェラス・アレックスは言います。
他の51人の従業員に関しては、彼らが教育を受けないことを確信しています。「審査員から戻って、それはすでに赤い色であり、コーチングを行うことはできません」と、彼が言いました。
調整会には多数の関係者が出席した。KPKと国家人事庁(BKN)に加えて、会議にはヤソンナ・ラオリー法・人権大臣とMenPANRB Tjahjo Kumoloも出席しました。
KPKの従業員51人を解雇する決定に応じて、KPKのユディ・プルノモ首席補佐官は、国家洞察テスト評価(TWK)に合格しなかった51人の従業員を解雇する決定は、ジョコ・ウィドド大統領(ジョコウィ)の指示に従っていないと述べた。
「記者会見の結果は大統領の指示に従ってなかった」とユディは5月25日(火曜日)に記者団に語った。
さらに、KPK、BKNが他の機関や省庁に対して行った調整会議の結果を、数十名の従業員が学びます。そして、彼らはすぐに態度を表現します。
以前に報告されたKPKは、国家洞察テスト評価(TWK)に失敗し、無効にされた75人の従業員の運命について話し合うために調整会議を開催しました。その結果、合計のうち51人の従業員が解雇され、24人の従業員がまだ可能であることが確認されました。
まだ従業員として任命できる24人の従業員に対して、国家防衛教育と国家の洞察が行われます。しかし、教育期間の終わりに、これらの24人の従業員が再び無資格と宣言された場合、彼らはまた解雇されます。
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