ジャカルタ - DKI州政府は、2026年のジャカルタ州最低賃金(UMP)の引き上げを発表していません。
DKIジャカルタの労働、移住、エネルギー省(Disnakertransgi)の責任者であるSyaripudinは、2026年の中央政府からの最新の賃金規制が発行されていないにもかかわらず、地方政府が議論プロセスを準備していると述べた。
シャリプディンは、2026年のUMPと州のセクター最低賃金(UMSP)の議論は公然と実施されると主張した。賃金の決定プロセスには、労働者の福祉と事業の持続可能性とのバランスを維持するために、労働者、雇用主、政府の要素が含まれます。
「UMPとUMSPの決定は、数字だけではないが、事業の継続と労働者の福利の向上に関する共通の理解を構築することである。したがって、利害関係者のすべてのプロセスとインプットは非常に重要です」とSyaripudinは12月4日木曜日に記者団に語った。
最近の賃金規制であるPermenaker No. 16 Tahun 2024は、2025年の最低賃金の決定のみを規定しています。この状況により、地域は翌年の数値決定段階に進むことができません。
「しかし、DKIジャカルタ州政府は、労働省を通じて、賃金の決定プロセスが時間通りに実行され、労働者の状況と経済ダイナミクスに敏感になるように、さまざまな準備段階を実行し続けています」と彼は言いました。
準備段階では、DKI賃金委員会は、インフレ、必需品の価格、首都の産業セクターの発展など、さまざまな指標を監視するために定期的な会議を開催しました。
また、セクター横断的な労働者の福祉に関する調査も行われました。このプロセスには、現場の実際の状況を説明するために労働者代表やその他の利害関係者を招待するフォーカスグループディスカッション(FGD)の実施が含まれます。
「FGDは、技術的なインプット、労働者の視点、およびビジネスセクターのニーズに基づいて政策を策定することを確実にするために賃金政策の方向について議論しました」とSyaripudinは述べました。
州政府はまた、企業で実行されている賃金の構造と規模の実施を監視し、評価しています。これらの調査結果は、より公正で比例した給与政策の強化のための足場になります。
DKI州政府は、中央政府が2026年の賃金規制を公表するとすぐに、技術的な議論を継続する用意があることを表明した。このプロセスは、最終的に決定するために知事に持ち込まれる前に、賃金委員会と共同で行われます。
「議論の結果は、知事令を通じて決定される公式の勧告となる」と彼は述べた。
UMP 2026が決定した後、議論はUMSPの作成に続きます。UMSPの決定は、各分野の労働者と雇用主との間の部門間対話を通じて行われます。
「包摂的、データ主導、コラボレーティブなプロセスを通じて、DKIジャカルタ州政府は、2026年のUMPとUMSPの決定が、公正で現実的な政策を生み出し、労働者の福祉を支援し、ビジネス環境を維持できることを願っています」とSyaripudin氏は説明しました。
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