ジャカルタ - 汚職撲滅委員会(KPK)は、今日または5月25日火曜日に国家洞察テスト評価(TWK)に合格しなかった従業員の75人の運命について議論します。人員配置のプロセスに関連する様々な当事者との議論が行われました。
この活動は、インドネシア西部時間の09.00前後の国家人材派遣局(BKN)のオフィスで行われる予定です。
「BKNとケメンパンブと他の関係者との会合があるだろう」とKPKのスポークスマン、アリ・フィクリは5月25日火曜日に記者団に語った。
さらに、彼は会議はまた、国家市民装置(ASN)にステータスの転送プロセスを継続するために国家洞察テストに合格した従業員の運命について議論すると言いました。
「ジョコ・ウィドド大統領(ジョコウィ)の指示に従って」と彼は言った。
以前に報告された、不適格と宣言された数十人の従業員の運命を議論するための会議を開催することの確実性はまた、財務大臣ジャホ・クモロによって伝えられました。彼は、調整会議が今週開催されると言いました。
「来週は調整会議が決まりました」と、ジャジョは5月21日(金)にジャカルタで記者団に語りました。
同様に、国家人材派遣局(BKN)のビマ・ハリア議長も、今週調整会議が開催されると述べた。その理由は、このTWK極論の各関係者が最初に内部会議を行うからである。
ナショナルインサイトテスト(TWK)には1,351人のKPK従業員が参加しました。このうち1,274人が対象と宣言された。
一方、調査官ユディ・プルノモでもあるKPK従業員組合の会長であるノベル・バスウェダン、社会化・腐敗防止キャンペーンのディレクター、KPKタスクフォースのハルン・アル・ラシド代表、PJKAKIスジャルナルコのディレクターを含む75人の従業員は不適格と宣言しました(他の2人の従業員はインタビューに出席しませんでした。
その後、国民はついに磨き上げ、ジョコ・ウィドド大統領(ジョコウィ)は答えた。前DKIジャカルタの知事は、KPKは最高の人材を持ち、腐敗撲滅に向けた取り組みに非常にコミットしなければならないと述べました。
彼によると、KPKの従業員の地位を州の民事装置(ASN)に移することは、腐敗をより体系的に根絶するための取り組みの一環であるべきです。
さらに、KPK従業員に対する国家洞察テスト(TWK)の結果は、個人および制度的に腐敗防止機関の改善のためのインプットであるべきです。彼は、TWKの評価結果は、不適格と宣言された75人の従業員を解雇するための根拠ではないと強調した。
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