ジャカルタ - 35年もの長い道のりは、物流会社が生き残り、成長し続けるには短すぎる時間ではありません。
35歳に達したJNEは、単なるセレモニーでそれを祝うだけでなく、設立以来植え付けられた共有、贈与、そして世話をするという基本的な哲学を強化することによってそれを祝います。
JNEの社長兼CEOであるM.フェリアディ・ソエプラプトは、象徴的なキャッチフレーズ「Connecting Happiness」は単なるマーケティングのスローガンではなく、根付いた企業文化の表現であると述べた。
「35年間、JNEは立ち上がって以来、JNEは共有するのが好きで、JNEは与えるのが好きで、JNEは世話をするのが好きだ」とフェリアディは11月30日(日)にジャカルタ中部地域で述べた。
彼は、この物流会社のビジネスのあらゆるステップで、この会社の創設者によって教えられた哲学が鍵であると述べた。この新しい年齢で、彼はすべての「騎士」と「スリカンディ」—JNEの従業員の呼び名—がこれらの価値をより理解し、実践できることを望んでいます。
今年の祭典の主なハイライトの1つは、この物流会社の達成であり、MURIの記録を破りました。この物流会社は、わずか3カ月で1,171人の従業員を巡礼に派遣しました。
フェリアディ氏は、このプログラムは会社の従業員の忠誠心に対する深い感謝の表現であり、彼らの精神的質を向上させる努力であると説明しました。
「JNEで働く人々は、もちろん、JNEで働かない人々よりも優れている必要があります」とフェリアディは述べた。
彼は、聖地への巡礼の機会が、彼らが仕事に戻ったときにプラスの影響を与えることを望んでいると付け加えた。
「JNEの全従業員と従業員がより忠実になり、より生産的になり、より良い信仰と敬虔さを持ちたいと願っています」
全国的な流通の支柱として、JNEは地元のビジネスエコシステムにおける重要な役割を認識しています。フェリアディは、JNEは、ミクロ、小規模、中規模企業(UMKM)の製品が「檻の王」になるだけではないことを保証する責任があると強調しました。
「中小企業の友人によって生産される製品が、1つの地域で消費され、生産されるだけではないことを願っています。彼らは成長する機会を持っています」と彼は説明しました。
全国各地に広がる数千のネットワークを通じて、JNEは、ポッドキャストのコラボレーション、地元ブランドの景品、企業の誕生日イベントで彼らの製品を展示する中小企業のためのスペースを提供することなど、具体的なプログラムを提供し続けています。
その目的は単純ですが、地元のブランドがより広く知られ、生産が継続的に増加するという大きな影響があります。
この誕生日のお祝いのヒューマニストな側面は、定期的に開催される社会活動からも見て取れます。今年は、JNEは20の養護施設を含む孤児と一緒に買い物するという伝統を再び開催しました。
それだけでなく、故人の従業員と盲人コミュニティの家族にも注意が払われました。フェリアディは、この活動は、決して変わらない企業の基本価値の実施の真の証拠であると述べた。
「JNEは共有し続けており、JNEは与え続けており、JNEは支援し続けています。これが、企業の基本価値の実施の証拠です」と彼は話しを締めくくった。
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