批判活動家の多くは、引退した警察官が企業に入り、環境破壊者の支援になることを恐れている

11月26日水曜日、国家警察改革加速委員会との見を行った後、ICEL、ワルヒ、グリーンピース、および群島先住民族同盟の環境活動家。(ディアヴォイ)

ジャカルタ-ICEL、ワルヒ、グリーンピースインドネシア、および群島先住民同盟の環境活動家は、11月26日水曜日、国家警察改革加速委員会との見を開催しました。

グリーンピース・インドネシアのレナード・シマンジュンタク代表は、さまざまな機関に高官を配置することや、企業構造への退職者の関与など、国家警察における利益相反の問題を強調した。

彼は、環境に損害を与えたとされるものを含む企業に引退した警察官が存在することが、不適切な支援や保護の出現の根源であると考えた。

「企業の一員である退職した警察官の数について。そして、これは確かに環境破壊企業への保護や不当な支援の根本原因です」とレナードは11月26日水曜日、中央ジャカルタの国務省事務局で述べました。

レナードは、この現象が地域レベルでの警察の独立性に影響を与えたと述べた。階層的な警察構造は、退職した高官の声が意思決定に影響を与え続けている。

「それは共和国の多くの場所で、法律に明らかに違反している企業でさえも起こっています」と彼は言いました。

WalHIの法務および防衛マネージャーであるTeo Reffelsenは、会社を確保する警察官の割り当ての包括的な評価を求めました。

「我々はまた、警察改革チームに、今日、会社で警備を行うすべての警察部隊の活動を評価し、一時停止する後の政策があるよう要請する」とテオは述べた。

彼は、企業の安全保障への警察部隊の関与は、農業紛争や市民の抗議に対処する際に過度の武力行使を含む、当局の部分性をしばしば引き起こすと評価した。

一方、AMAN事件処理部門の責任者であるシヌン・カルト氏は、コミュニティと企業間の報告を処理する際の警察の対応の不平等を強調した。

「私たちはまた、農業紛争に対処する際の警察の党派性が実際に一般的な知識になったと述べました」とシヌンは言いました。

Sinung氏は、一般からの報告はしばしば遅いが、同社からの報告ははるかに速く動いていると評価した。したがって、AMANは、脅迫を受けない外部関係者を含む、監視メカニズムの強化を要求した。

「それから、監視メカニズムを強化するようお願いします」と彼は付け加えました。