ジャカルタ - ジャンビ州政府(Pemprov)は、2025年を通じて汚職事件でつまずき、懲戒違反に関与した3人の問題を抱えた国家公務員(ASN)を解雇しました。
「2025年1月から9月にかけて、州公務員庁の決定に従って3人の公務員を解雇しました」と、金曜日、アンタラに没収されたジャンビのハリヤントにあるジャンビ州の地域公務員庁(BKD)の装置および賞のパフォーマンス評価(PKAP)の責任者は説明しました。
解雇された3人の従業員は、2人が28日間出勤しなかったために深刻な懲戒に違反し、1人が汚職事件に関与していたと述べた。
同年、ジャンビ州政府は、2024年の地方選挙中に公務員の中立性を侵害したとして有罪判決を受けた後、3人のASNに下層レベルの降格を宣告しました。
さらに、ハリヤント氏によると、ジャンビ州BKDは現在、法的問題のために5人の公務員を一時的に解雇するという形で行動を起こしている。
彼は、ワンストップマヌンガル行政システム(サムサット)事務所での国家財政の不正流用、学校運営支援資金の分配、詐欺事件の形で5人の公務員が直面している問題を詳述しました。
「恒久的な法的効力(インクラ)を有した後、ジャンビ州政府は、人員配置のステータスを考慮するための資料としてBKNに決定を提出します。その間、彼らはまだ50の要求の金額の給料を得ることができます」と彼は言いました。
ハリヤント氏は、ジャンビ州政府は常に従業員の懲戒指導を行い、違反の発生を最小限に抑えていると強調した。
これは、2012年の知事規則(Pergub)第28号およびASN倫理規定に関する2021年のジャンビ知事規則第19号を含む、ASN規律の開発のためのガイドラインおよび技術ガイドラインに関する2019年の知事規則第4号によって強化されています。
彼は、これらの規制のすべてが、雇用契約を結んでいる12,671人の公務員と公務員のための作業中および勤務時間外に従業員が導かなければならない兆候になることを願っています。
「それは強く、社会化され、ルールを遵守するASNの意欲にすぎません」とHariyantoは言いました。
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