ジャカルタ - プラケルジャカードプログラムの管理のエグゼクティブディレクターデニ・プスパ・プルバサリは、プラケルジャカードに登録された人々に直ちにトレーニングプログラムを使用するよう依頼しました。
トレーニングプログラムでは、各参加者はRp100万の手当を受け取ります。Denniは、参加者がこのトレーニングに参加する時間を提供することを思い出させました。なぜなら、訓練費は12月31日に没収されるからです。
「この就職前のカードを受け取った人は、8つのデジタルプラットフォームで利用可能な様々なトレーニングパッケージを選択して比較してください。「忘れないでください、Rp100万は12月31日に期限切れになります」と、デニは4月28日(火曜日)に東ジャカルタのグラハBNPBで記者会見で言いました。
4月11日から今日までオープンして以来、840万人の登録者がサイト上で個人データwww.prakerja.go.id記入しています。第一波には、トレーニング資金とインセンティブを受けた168,000人の参加者がいます。
Rp3,550,000相当の金銭利用プラケルジャカードの詳細、Rp100万は、トレーニングのコスト、合計Rp240万のインセンティブ、およびRp150千のポスト充填インセンティブ調査(フィードバック)です。
「政府から168,000人の人が転勤を受けました。apbnから調達されたお金は、彼らの仮想口座に入力されました」と、Denniが言いました。
カルトゥ・プラケルジャプログラムのお金を受け取った参加者は、ステージで最大7モジュールのトレーニングプラットフォームを購入することができます。トレーニングを完了すると、インセンティブを請求できます。インセンティブは、4か月間、毎月Rp600,000を与えられます。
「4ヶ月間、インセンティブは各参加者の銀行口座またはデジタル口座に移されました。そのインセンティブは何にでも使用できます。「米を買う、電気代を払う、パルスを買う、食べ物を買わせる、大丈夫」と彼は言った。
実は、ジョコ・ウィドド大統領が開始したプラケルジャカードの最初の目標は労働力です。しかし、インドネシアは現在、COVID-19パンデミックに見舞われています。したがって、Kartu Prakerjaプログラムの現在の目標は、労働者、求職者、およびCOVID-19パンデミックの影響を受ける中小企業です。
ステージは、カルトゥ・プラケルジャプログラムの応募者は、オンラインで個人データに記入する形で登録することができます。次に、役員がデータを検証します。
第2段階では、志願者は、モチベーションと同様に、基本的なスキルの短いテストを受けます。その後、応募者は参加者として受け入れられるかどうかを通知します。
第3段階では、発表が行われると、参加者はデジタルプラットフォームに進み、実装作業の管理の公式パートナーとなり、希望するタイプのトレーニングを選択することができます。
「希望するトレーニングタイプは、8つのデジタルプラットフォームで900種類のトレーニングが利用可能です。兄弟姉妹は、利用可能なパッケージの価格を比較し、それがあなたが学びたいものに従っているかどうかを比較してください」と、jelas Denni。
その後、参加者はトレーニングに残ります。トレーニングはオンラインで行われます。「COVID-19期間中、私たちはCOVID-19送信のリスクを伴う対面ではなく、オンラインで行われたすべてのトレーニングを決定しました」と、彼は続けました。
トレーニングを実施した後、参加者は電子証明書を取得します。ここでは、参加者はインセンティブを与えられる前に、トレーニングの質の正直なレビューを提供するように求められます。
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