ジャカルタ - ジュニマルト・ギルサン下院委員会副委員長は、国家洞察テスト(TWK)に合格しなかった汚職撲滅委員会(KPK)の75人の従業員の地位に関する極論を、雇用契約を持つ政府職員(PPPK)に任命することによって結論付けるべきである。
彼によると、75 kpkの従業員が解雇されないと決まっているので、議論することは何もありません。しかし、それぞれの職務を直ちに上司に引き渡すよう指示されています。「もちろんTWKの評価に合格しなければ、従業員はPPPKのカテゴリーに分類されるため、誰も被害を受けることはありません」と、ジュニマートは5月19日(水曜日)に言いました。
「再び議論し、議論クシルになることは何もありません。TWKの問題が野生のボールにならないように、PPPKを通じて対応することができます」と、彼は続けました。
PDI-ペルフアンガンの政治家は、従業員の地位の移転の面でKPKの主なタスクを明らかにし、唯一のKPK法の第二改正に法律第19/2019の規則と命令を施行します。スク。KPK第652/2021年5月7日付けのKPK会長は、KPKの従業員が上司に職務と責任を直接提出するように、最初の独裁として読みます。今後の決定を保留しています。「KPKはルールを強制し、はい、ルールドンに従ってください」と、委員会III dprの元メンバーが言いました。
ジュニマートによると、KPKの従業員は既存の規則に従わなければなりません。なぜなら、TWKは従業員が市民装置(ASN)として転勤される主な要件として適用されるからです。働く人は皆、規則ではなく規則に従う義務がある。それは誠実さを持つ労働者と呼ばれています」とはい。ジュニマートは、国家装置と官僚改革省(メンパンRB)と国家人事局(BKN)は、75 kpkの従業員のためのPPPKの任命を行うことができると言いました。また、公務員としてTWSを通過したkPK社員を直ちにskすることができます。
ジュニマートは、この任命は、これ以上ゴンジャンガンジンがないように直ちに行われなければならず、この状況はkpkに関する暗い雰囲気を作る「趣味」の人々によって利用されないことを思い出させました。
KPKの議長と副議長は、一貫して実施された規則に従っていなければならない。誰にも介入することはできません。「態度を持っているに違いない!」とジュニマルト・ギルサンは言った。
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