75人のKPK従業員が解雇されることを望んでいないジョコウィへの多くの感謝

ジョコ・ウィドド大統領(写真:ツイッター@jokowi)

ジャカルタ - ジョコ・ウィドド大統領はついに、国家民間装置(ASN)の地位の移転に関連する国家洞察テスト(TWK)に合格しなかった75人のKPK従業員について声を上げました。ジョコウィは、75人の従業員が評価に合格しなかったという理由だけで解雇されないと求めました。

これは多くの当事者によって評価されています。アルスル・サニ下院議員は、KPK従業員の地位をASNに移転することに関するジョコウィ大統領の声明は、KPK法の物質的なテストに関する憲法裁判所の決定に沿ったものであると述べた。

下院のKPK法案の作業委員会(Panja)のメンバーは、立法および執行コミットメントは、結果として生じる法律、すなわちKPK従業員を解雇または削減するために法律19/2019を使用することではないと述べた。

「それが削減された場合、例えばASNになりたくないために辞任する従業員がいるために起こります、 不履行と見なされる法律の要件を利用して『時代遅れ』ではありません」と、Arsulは5月17日月曜日に言いました。

DPR PPP派の会長によると、KPKの従業員の地位をASNに移す過程で、一定の要件を満たさない場合は、まず合格する機会を与えられた。すぐに解雇される代わりに。

「要するに、大統領によって提唱されたものは、彼がKPKへのコミットメントを保持していることを示しました」と、アルスル・サニが言いました。

75人のKPK従業員の代表者の一人であるスジャナルコもジョコウィの態度を高く評価しました。「ジョコ・ウィドド大統領の国家元首としての声明は、根拠がなく、ASNになる資格がないと宣言されているため、リーダーシップから職務と責任の引き渡しを求められたはずの75人のKPK従業員の良い名前を更生させようとする努力と解釈されるべきだ」とスジャナルコは述べた。

エサ・ウングル大学の政治コミュニケーションオブザーバー、ジャミロディン・リトンガによると、ジョコウィの声明は、腐敗撲滅におけるKPKの威信を回復する希望を開いた。

残りのノベル・バスダンとKPKで働くための評価に合格しなかった他の従業員と、腐敗、癒着、縁故主義(KKN)が好きな当事者に振動効果を与える見込みです。

「75人のKPK従業員を解雇したいというKPKのリーダーシップの望みの機会を閉じることができる。「彼らは、KKNが好きな当事者といちゃつかないようにオリガルヒに警告するように、すぐにKPKに置かなければなりません」と、ジャマルディンが言いました。

ジョコウィの声明

ジョコ・ウィドド大統領(ジョコウィ)は、国家洞察テスト評価(TWK)に75人の従業員がいないことは、必ずしも市民国家装置(ASN)の地位の移転に関連する従業員の解雇の理由として使用できるとは限らないと主張した。ASN ステータスの移行テストは、KPK 従業員の権利を損なうものではありません。

「KPKは、個人とKPK機関の両方のKPK改善のインプットであり、必ずしもテストに合格しないと宣言された75人のKPK従業員を解雇する基礎として使用されるわけではありません。欠点がある場合、国籍に関する教育を通じて改善する機会はまだあり、個人レベルと組織レベルで直ちに改善措置を講じる必要があると思います」とジョコウィは言いました。

ジョコウィはKPKのフィルリ・バースリ会長、メンパンRBジャホ・クモロ、国家人材派遣局(BKN)長官に対し、国家洞察テストに合格しなかった無資格の75人のKPK従業員に関連するフォローアップを再設計するよう命じた。KPK従業員の地位をASNに移管するテストは、ジョコウィがKPKの従業員の権利を損なうべきではないと確認されました。

「私は、関係者、特にKPK指導部、PAN-RB大臣、BKNの責任者に、テストに合格しないと宣言されたフォローアップを設計するようお願いします」とジョコウィは言いました。

無資格のTWK評価と宣言された従業員は75人でした。その中で、捜査官ユディ・プルノモでもあるKPK従業員の会長であるノベル・バスウェダン、KPKギリ・スプラプディオノの社会化と腐敗防止キャンペーンのディレクター、KPKタスクフォースのハルン・アル・ラシドの責任者は不適格(TMS)を宣言しました。他の2人の従業員はインタビューに出席しませんでした。