ジョグジャカルタ-国有企業法の改正ポイントは、国有企業の管理に多くの重要な変化をもたらすため、脚光を浴びています。
この改訂は、ガバナンスを強化し、効率を改善し、国民経済に直接影響を与えることを目的としています。
簡単な言葉で、この記事は、SOE法の改正のポイントをレビューし、一般の人々が理解しやすくします。そうすれば、誰でもルールを変えることの核心を知ることができます。
SOE法の改正は、国有企業の経営に大きな変化をもたらすため、国民の関心事です。Antaraanewsが報告したように、84もの記事が変更され、20年以上前にSOE規制が最初に実施されて以来、最も重要な改訂となっています。
SOE法の改正の最も重要なポイントの1つは、SOE内の大臣と副大臣の二重の地位の禁止です。彼らはもはや取締役、コミッショナー、または監査役会の地位を占めるべきではありません。
この規定は、行政上の役割とSOEの管理の分離を強調する憲法裁判所番号128 / PUU-XXIII / 2020の決定に従っています。
この改訂はまた、SOEの取締役とコミッショナーが現在、国家組織者の地位を持っていることを確認した。そうすれば、SOEのすべての役人は、他の政府職員と同様に、誠実さと公的説明責任の原則を遵守しなければなりません。
平等の面では、新しい規制は女性により大きなスペースを提供します。追加の記事は、女性がSOEの取締役、コミッショナー、および管理職を占める同じ機会を保証します。
それほど重要ではないもう一つの変更は、dwiwarnaシリーズA株式配当の手配です。したがって、配当は、SOEの戦略的政策を指示する際の政府の権限を強化するための努力として、大統領の承認を得てSOE規制庁(BP BUMN)によって管理されます。
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透明性の面では、法律の改正により、金融監査庁(BPK)は国有企業の財務諸表をチェックする完全な権限が与えられます。このステップは、国家資産の管理における説明責任を高めることができると期待されています。
それだけでなく、改訂には、運用保有取引、投資保有、および第三者に対する課税に関する新しい規則も含まれていました。政府は、政府の規制を通じてこの税務技術を規制する権限を与えられています。
制度的側面も触れられました。国有企業省の権限は、国営企業の運営に干渉しないように、移行メカニズムを通じてBP BUMNに徐々に移管されます。
以前、インドネシア共和国下院の委員会VIは、政府とともに、二重事務所の禁止、透明性の強化、ジェンダー平等を含む84の条項を改正するSOE法の修正第4法案を承認しました。
委員会VIのすべての派閥は支持し、政府は憲法裁判所の決定と現代のガバナンスのニーズに従ってこの改訂を確認した。
このステップにより、SOEはより専門的で透明性が高まり、国家と社会に最適な利益をもたらすことが期待されます。
現在、国有企業法修正第4条に関する法案は、DPR RIの委員会VIによってレベルIで承認されており、法律として制定されるDPRの本会議に持ち込まれます。
本会議でこの改訂が可決されたことで、SOEsは、より強く、より適応的で、グローバルな課題と国家的ニーズに関連する経済の柱となることが期待されています。
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