ジャカルタ - 汚職撲滅委員会(KPK)は、国家洞察テスト(TWK)評価に合格しなかった上級調査官ノベル・バスウェダンを含む75人の従業員を無効にした後も脚光を浴びています。最近では、多くの当事者がこの腐敗防止委員会の4人の指導者の態度を強調しました。
KPKの4人の副議長、ヌルル・グフロン、ナワウィ・ポモランゴ、アレクサンダー・マルワタ、リリ・ピンタウリ・シレガーは、KPK会長のフィリ・バーリの願いにしか従えることができないと言われている。実際、2019年第21項第4項のKPK法第19条を見ると、5人の指導者は連帯して協力しなければならないと述べた。
この仮定は、憲法研究センター(PUSAKO)のアンダラス大学の研究者によって伝えられ、アンティラシア委員会の指導者を共同体の集合的原則を理解しておらず、単にフィルリの希望に従うかのように評価しました。
実際、彼は、これらの4人の指導者は、興味を持っていると考えられているグループによって駆動される人形であると言いました。
「これは奇妙なことに、他の4人の指導者は共同体集団を理解していない。私は、他の指導者が、フィリ氏に対する同じ利益によって動かされる操り人形にすぎないと思います」と、フェリは5月14日金曜日に記者団に語った。
彼は、腐敗防止委員会の4人の指導者が取ったスタンスは一度もないと考えています。「KPKだけで役に立たない人としてそれらの多く」とフェリは言いました。
彼はまた、アンティラスアの機関で起こった極論について知りたがないようなKPK監督委員会の態度を批判した。したがって、フェリはトゥンパック・ハトランガン・パンガビアンら、現在KPKで起こっている「ゲーム」の一部であると疑っている。
「私にとって、KPKの監督委員会は長い間このゲームの一部であると疑われてきました。そういうわけで、監督委員会の多くは、彼らが知りたくないかのように主張しているわけではありません」と、彼が言いました。
この極論はまた、インドネシア汚職監視(ICW)を導き、KPK監督委員会にフィル・バフリを評価するよう促した。実際、必要に応じて、Tumpak Hatorangan Panggabeanは、75人の従業員の非アクティブ化の極論における行動規範に違反した場合に厳しくなければなりません。
ICWの研究者エギ・プリマヨガ氏は、「ICWは、KPK監督委員会が、フィルリ・バーリを含むKPK指導者を率先して調べるよう要請する」と述べた。
反腐敗活動家は、KPKが破壊と腐敗の危機に瀕していると評価します。したがって、監督委員会は、KPKを保護するために決定的かつ真剣な行動を取る必要があります。
「KPKが破壊と崩壊から守られるには、監督委員会は決定的かつ重大な行動を取らなければならない」と彼は言った。
それだけでなく、彼は5人のKPKリーダーが発生した騒音に責任を負うべきだと言いました。「KPKの問題や騒音の様々な蓄積は、KPKの会長や他のKPKリーダーの責任から解放することはできません」と、Egiが言いました。
TWKの実施を奨励することに興奮したフィルリ
発生した極論の中で、人員配置ステータスのオープンボイスの転送の条件として評価に合格しなかったいくつかのKPK従業員。問題の特殊性から、国家洞察テスト(TWK)の実施を奨励することに興奮している当事者に始めて明らかになった。
タスクフォース(カサトガス)KPKハルン・アル・ラシド委員長は、THIS TWKはすべてのKPK指導者の決定に基づいて行われていないと述べた。彼は、このテストを奨励することに興奮したFirliが2019年のKPK法第19番に従って人員状態を切り替える条件であることを述べた。
「私は他の指導者たちと何度かコミュニケーションを取ったことがあるが、これはKPKには共同体が存在しないことが他の指導者によって述べられている」と、ハルンは5月12日(水曜日)に記者団に語った。
彼は、フィルリは他の4人のKPK指導者の助言を聞いていないと言いました。「国家洞察テストの実施を奨励することに粘り強く興奮しているKPKの会長」と彼は言った。
ハルンはまた、公共の物語を構築するためにフィリスマートと呼びました。彼は、Firliがテストを説明するために他のKPKリーダーを黙らせた戦略を設定したと言いました。
「他の指導者だけがこれを国民に述べれば、KPKの議長がTWKの実施はリーダーシップの集合的な連帯の望みであり、ナンセンスではないと伝えたのは、このゲームに対するゲームだっただろう」と彼は言った。
それだけでなく、彼は73人の他の従業員と一緒に彼とノベルバスウェダンを無効にするために密かに移動したFirliを非難しました。この申し立ては、テストに不適格な従業員(TMS)があったことを伝えた後、KPK取り締まりの元副官の態度のために生まれました。
フィルは国民の反応に無関心だと考え、憲法裁判所の決定を無視した。証拠は、裁判所が独立した民事装置から州の市民装置に従業員の地位を移転するプロセスが国家に害を与えてはならないと要求したにもかかわらず、資格を得られなかった75人の従業員が障害者のままであったということです。
ハルンはまた、フィルリが遅すぎると判断し、アンティラシア委員会をフリルする傾向さえありました。「これは、個人的にKPK会長の不正と不正と傲慢さの一形態であり、制度的ではない」と彼は言った。
以前は、ナショナルインサイトテスト(TWK)の後に1,351人のKPK従業員が続きました。このうち1,274人が対象と宣言された。
一方、調査官ユディ・プルノモでもあるKPK従業員コンテナの会長であるノベル・バスウェダン、社会化・腐敗防止キャンペーンのディレクター、KPKハルン・アル・ラシドタスクフォースの責任者、PJKAKI Sujarnarkoのディレクターを含む75人の従業員は不適格と宣言しました(他の2人の従業員はインタビューに出席しませんでした。
次に、KPKは、国家洞察試験評価の結果に関する2021年のKPKリーダーシップ第652の法令を発行しました。
KPKのフィルリ・バーリ会長が署名した書簡と、ヨナサン・デム・タンディリンティン人事局長が署名したコピーには4点がある。その一つが、職務と責任を直属の上司に引き渡す資格がない従業員に指示する。
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