ジャカルタ - 東ジャワ州の多くの地区と都市の合計20社が、2021年の労働者への休日手当(THR)の支払い違反の疑いに関連して、法的援助研究所(LBH)スラバヤに報告されました。
THR LBHスラバヤ苦情ポストコーディネーターのハビブス・シャリヒンは、20社には3,452人の労働者がいたと述べた。
「申し立てられた違反の調査結果は、宗教的な休日の手当が支払われ、THRは規定に従って支払われ、THRは遅れて支払われ、THRは分割払いで支払われ、THRは贈り物に置き換えられます」と、彼が言いました。
彼は、YLBHI-LBHスラバヤとDPW-FSPMI東ジャワと(KRPI)東ジャワは、違反の法的根拠は、2021年に労働者のための日手当宗教祭の実施に関するマンパワー番号M/6/Hk.04/IV/2021の回覧であると述べた。 2021年の36は、インドネシア共和国人手大臣の賃金と規制に関して、2016年第6月第6条に関して、当社の労働者または労働者に対する宗教的休日手当に関する。
「平均的な申立人によって訴えられている違反の調査結果では、東ジャワ州スラバヤ、グレシク、シドアルジョ、バニュワンギのいくつかの都市や地区に広がる会社です」と、彼が言いました。
彼は、正社員の53%、契約社員の26%、アウトソーシング従業員の14%、残りの7%がフリーランスの毎日の労働者であると報告した労働者の地位について言いました。
調査結果に基づいて、ポストTHR East Javaは少なくとも東ジャワ雇用事務所に東ジャワ州の20社を取り締まる勧告を提供したと述べた。
「苦情ポストで広く訴えられている違反のために、THRおよびまたはディシシルを与えるのが遅れているため、労働者は適用される規制に従っていないH-3レバランまで交渉に招待されていません」と、彼が言いました。
これらの調査結果の一部では、東ジャワ・ディススネーカートランス、すなわち東ジャワ・ディススネーカートランスに推薦された送料チーム2021東ジャワは、一般的な法律や規制の規定に従って宗教的な休日手当を支払うのが遅れている企業に5%の制裁を実施しなければならないと続けた。
その後、東ジャワディススネーカートランスは、法律や規制に従ってTHR支払いを行わない企業に行政制裁を実施する義務があり、東ジャワディススネーカートランスは、しない企業に社会的制裁を行う義務があります
印刷または電子媒体を介して放送による支払い。
さらに、東ジャワ・ディススネートランスは、労働者や労働者に対する宗教的な休日手当に関する2016年のインドネシア共和国人手大臣第6位の規制に従わない企業の違反に関する覚書を直ちに発行するよう促した、と彼は言った。
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