ジャカルタ–インドネシア共和国下院の委員会VIのメンバーであるリヴキー・アブドゥル・ハリムは、国有企業(BUMN)の委員へのタンティムまたはボーナスの提供を削除するというプラボウォ・スビアント大統領の政策を支持しています。彼によると、この方針は、コミッショナーが国内のSOEを前進させるために最適に働くことを保証するための正しいステップです。
Rivqyは、SOEのコミッショナーは国有企業を育てるために一生懸命働かなければならないと強調した。それが国家に利益をもたらさなければ、委員にボーナスを与えられる必要はない、と彼は言った。
「SOEのコミッショナーは、会社の業績の監督と改善に焦点を当てる必要があります。本当の貢献がなければ、タンティム・ボーナスを受け取るのは適切ではない」とリヴキーは8月16日土曜日に記者団に語った。
Rivqyはまた、SOE環境におけるパフォーマンスと説明責任の原則の重要性を強調しました。彼はまた、会社が損失の状態にある場合、取締役会にタンティモを削除するというプラボウォ大統領の計画を支持しています。
「会社が負けた場合、取締役会もタンティメスに値しません」とリヴキーは言いました。ボーナスは、業績が好調で、会社が国と社会に真の利益をもたらす場合にのみ与えられます。」
ダピル東ジャワIVの議員は、この政策がSOEのガバナンスを改革し、より透明で説明責任があり、公共の利益に向けられるための勢いになることを願っています。
彼の党はまた、SOEコミッショナーの数を減らして、その数がそれほど多くないようにするというプラボウォ大統領の動きに同意した。リヴキーによると、コミッショナーは4〜5人で開催されるのに十分です。
「コミッショナーの数を減らすことは正しいステップです。コミッショナーの数はそれほど多くする必要はない」とPKBの政治家は結論づけた。
以前、プラボウォ大統領はタンティメを廃止し、SOEコミッショナーの数を削減すると述べた。これは、2025/2026セッション年度のインドネシア共和国下院の第1回全体会議と、8月15日金曜日、セナヤンの国会議事堂での2026年度国家予算の提出で大統領によって伝えられました。
「タンティメを排除しました。タンティメが何を意味するのか理解できません。それはただの理性です」とゲリンドラ党の議長は言いました。
Tantiemは、取締役会のメンバー、取締役会、時には特定の従業員にも与えられる会社の利益と引き換えに、会社の目標を達成するための彼らの業績と貢献です。
これまでのところ、タンティメスは現金の形で与えられますが、株式などの他の形態でも与えられます。タンティメスは、会社が利益を上げた後に付与され、通常、株主総会(GMS)で決定されます。
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