ジャカルタ - 汚職撲滅委員会(KPK)の国家民間装置(ASN)従業員への地位の移行におけるポレミック国家洞察テスト(TWK)はまだ熱いです。
多くの人は、テストは特定の従業員を阻止する試みだったと主張しています。kPKの上級捜査官の一人、ノベル・バスウェダンを含む。
コミュニケーションの専門家であるEmrus Sihombingは、評価に合格しない従業員は、コミュニティで騒々しい問題を提起するのではなく、自分自身を内省する必要があると評価しました。彼によると、TWKの材料は客観的で、有効で、信頼性が高いからです。
彼は、この意見は、1,274人ものKPK従業員が卒業したと宣言され、75人だけが資格を得られなかったという事実に基づいていると言いました。
「合格しなかったよりもはるかに多くの卒業。つまり、テスト材料は客観的で、有効で信頼性が高いです」と、5月10日(月曜日)にジャカルタでEmrusが言いました。
ペリタ・ハラパン大学の講師は、現在、卒業した1,274人ものkPK従業員が沈黙しているように見えたと言いました。一方、不適格と宣言された75人の従業員が、テスト資料に公に疑問を投げかけている。
したがって、彼によると、理想的には、他の人を非難するのではなく、自己内省を通過しない従業員。実際には、テストの質問に疑問を持っています。
「それはすぐに彼を内省して逃げられなかったので、なぜ彼は卒業しなかったのか、それは参加者全体の中で最も小さい部分でした」と、Emrusが言いました。
Emrusは尋ねました, 関係者は質問の全体と真剣な全体のパッケージを見て.
「誠実さに関するアンケートパッケージはありませんか?誠実さに関連する質問のパッケージがある場合、合格しない人は、正確に完全性のレベルがまだ疑問視される必要があります」と、彼は結論付けました
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