ジャカルタ - アムネスティ・インターナショナル・インドネシアのエグゼクティブ・ディレクター、ウスマン・ハミドは、政府と異なる見解を持つ人々を取り除くための取り組みとして、汚職撲滅委員会(KPK)の従業員に続いて国家洞察テスト(TWK)を評価しました。
これは、多くの厄介な質問を含むtwk評価に応じて伝えられ、75人の従業員が解雇されると脅かされて選択を渡さないと宣言しました。
「このテストは、明らかに政府とは異なる政治的見解を持っていると考えられているKPK従業員を取り除くための試みです」と、ウスマンは5月7日金曜日にYouTubeにオンラインで投稿された議論で言いました。
彼は書かれたtwkとインタビューの両方で質問資料をほのめかし、分裂を引き起こす可能性のある小さな質問です。実際、この種のテストは、正義のための闘争の上に国籍の感覚を呼び起こすことができるはずです。
彼が読んだテストには、リジーク・シハブに関する当局者の意見や禁止組織イスラム防衛戦線(FPI)の解散、ヒズブト・タハリール・インドネシア(HTI)組織の解散など、政府の政策と政策が承認されなかった質問が数多くありました。
「これは、正義のための闘争、正義のための闘争に基づいて国籍の感覚を高め、呼び起こす問題ではありません」と、彼が言いました。
「したがって、テストで明らかになった国家的洞察は、国家の創設者によって受け継がれた国家的洞察ではなく、小さな心、小人、そして犯罪を隠すために国籍のローブの後ろに隠れている人々から来る国家的洞察であると言います」と、ウスマンは付け加えました。
したがって、資格を得られなかった75人の従業員が解雇された場合、TWKはkPKを弱める一つの形態とみなされます。「そして、これは腐敗の根絶を損ない、改革を裏切り、すでに低い民主主義の質をさらに巻き戻す努力の最新のスキャンダルです」と、彼が言いました。
以前に報告された汚職撲滅委員会(KPK)のユディ・プルノモ委員長は、ナショナル・インサイト・テスト(TWK)のインタビューで不器用さの問題を提起しました。ユディは、彼がイスラム教徒として他の宗教的な人々に幸せな休日を望んでいるかどうかを尋ねられたと主張しました。
これはそれから彼を驚かせた。なぜなら、他の宗教的な人々にごちそうを祝福することはしばしば行われ、当たり前になるからです。
「私は別の宗教的な人々に幸せな休日を望むかどうかについて私に質問があったとき、私は驚きました」と、Yudiは5月7日金曜日に記者への声明の中で言いました。
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