700万人の住民が失業、下院労働政策に対する強い批判

求職者が就職説明会を支出するイラスト(ANTARA)

ジャカルタ - インドネシア共和国下院委員会IX委員のヌルハディは、インドネシアは現在、アジアで最も若者の失業率が高い国の1つであると述べた外国メディアアルジャジーラの報道を強調した。このニュースは、5.2%から5.8%の範囲で追求されている経済成長目標と矛盾していると考えられています。

「人々が実際に雇用を失っているのであれば、もはや経済成長について話すことはありません。我々は政府に対し、若手失業を含むインドネシアの失業率を減らすための戦略を直ちに策定するよう要請する」とヌルハディは7月25日(金)に述べた。

ヌルハディ氏は、2025年には700万人以上のインドネシア人が失業しており、そのうち100万人でさえ学部卒業生であることを思い出させた。

「2025年2月のBPSデータによると、まだ700万人以上のオープン失業があります。そして忘れてはならないのは、彼らの65%が若者です。これは通常の統計的な数字ではなく、ソーシャルタイム爆弾です!」と彼は言いました。

ヌルハディ氏によると、政府は2024年2月のTPT率を2025年2月の4.82%から4.76%に引き下げることに言及すべきではない。しかし、政府は、インドネシアにはまだ700万人の失業者があり、毎年増加し続けていることに気付かなければなりません。

「政府はイメージングの物語を演じるのをやめなければならない。今必要とされているのは、質の高い雇用を創出する上での真のブレークスルーであり、もはやレポートに良いだけなのに現場に影響を与えない儀式的なプロジェクトではありません」とNurhadi氏は述べています。

労働問題を担当する下院委員も、失業率を下げ、雇用を追加するための重要な結果を示していない労働省の努力を強調した。ヌルハディ氏によると、インドネシアの失業を緩和するために労働省が発行したプログラムは最適ではない。

最近では、労働省は、若い失業者の数を減らすために設計された学校から職業への移行プログラムを開始することが知られています。

「私たちの雇用プログラムは、労働市場の現実とますますつながっていないことがわかります。同省は研修で忙しいが、研修卒業生は業界に吸収されていない。これは設計上の失敗です!政策の方向性の修正がなければならない」とダピル東ジャワ6世の議員も述べた。

したがって、ヌルハディは、実際の産業ニーズに基づいて職業を強化することに向けた失業率を下げる戦略を策定するよう政府に強く促した。教育機関や実際の職場でのトレーニングを統合するデュアルトレーニングスキームを含みます。

Nurhadiはまた、ますます自動化され、持続可能性志向の経済変革の方向に対応して、デジタルベースの職業訓練とグリーン経済へのアクセスの拡大を奨励しました。

インフォーマルおよび脆弱なセクターの労働保護システムの改革と同様に、適応型社会保障、法的確実性、および人々の雇用創出の柱としてのMSMEのエンパワーメント。

「雇用開発は、治癒的であるだけでなく、進歩的で予測的な分野横断的なアプローチによって推進されなければならない」とヌルハディは述べた。

ヌルハディ氏はまた、監督と予算編成の機能を通じて、北朝鮮は、労働政策の方向性が若い世代の願望、現場の実際の状況、および国家開発の長期ビジョンと完全に一致することを引き続き奨励すると述べた。

「失業率の低下は、数字の政治的道具だけでなく、威厳のある労働エコシステムを構築するための入り口でなければなりません」とNasDem派のメンバーは言いました。

ヌルハディ氏は、DPRの委員会IXは、この失業問題の解決策を見つけるために、DPRでの作業会議と公聴会のために関係者を召喚すると付け加えた。

「インドネシア共和国下院の委員会IXは沈黙を守らない。私たちは、人的資源省、バッペナスから職業機関まで、すべての利害関係者を呼び、この政策の方向性がプロジェクトを演じるエリートの利益のためではなく、求職者に有利であることを保証します」とヌルハディは結論付けました。