ジャカルタ - 汚職撲滅委員会(KPK)のフィルリ・バーリ委員長は、従業員を追放する意思はないと強調した。彼は、ナショナル・インサイト・テスト(TWK)評価に合格しないと宣言された数十人の従業員の解雇の問題に対してこれを伝えました。
この評価は1,351人のKPK従業員に対して実施され、その結果、1,274人が要件に合格し、75人が要件を満たしておらず、2人が面接テストに参加しませんでした。
「個人やグループはもちろん、KPKに関心はなく、KPKの人員をKPKから追放する意図もありません。「我々は二人とも腐敗撲滅のために戦っている」と、フィルリは5月5日(水)、南ジャカルタのクニンガン・ペルサダにあるメラ・プティ・ビルでの記者会見で述べた。
声明が出ても、多くの当事者は、ナショナル・インサイト・テスト(TWK)がこれまで高い業績と誠実さを持っていた従業員を取り除く一つの方法であると疑いました。セーブKPK連合は、このテストはこれを滑らかにするためのトリックに過ぎないと考える多くの当事者の一つです。
インドネシア汚職監視(ICW)を含む多くの腐敗防止活動家で構成される連合は、Firliが支配要素に関する主要な事件を扱っている従業員を排除する議題を持っていると考えている。
「これは、最初から、強力な個人が関与する主要なケースを扱っている従業員を取り除くために個人的な関心と議題を持っていたKPK会長からの法的回避と考えています。上記の行動は人権侵害の資格も得る」と研究者は述べた。この連合の一員でもあるICWクルニア・ラマダナは、KPKが従業員の75人が選考に合格していないと発表する前に記者会見で語った。
彼は、もちろん、これはFirliによって取られた間違ったステップであり、彼のリーダーシップの下で反移植委員会の厳しい記録を長くしたと言いました。
さらに、クルニアは、フィルリは法の支配と、雇用状況の移転が腐敗防止委員会の従業員に有害であってはならないと強調した憲法裁判所の決定に従わなければならないと言いました。
それだけでなく、この連合は、KPKリーダーとしてのフィルリの参入は、内部から反移植機関を弱めるために特別な議題を持っていると見ている。
これは、KPUコミッショナー、ハルン・マシクに賄賂を贈る元PDIP候補の非逮捕から見ることができます。COVID-19社会援助汚職事件の起訴における名前の省略。ロブスター種子輸出ライセンス贈収賄事件の場合、証人を保護する。BLBI SP3 を発行する。そして他の論争の数十。
さらに、この腐敗防止活動家は、KPKが審査を行うべきではなかったと述べた。さらに、2021年の汚職撲滅委員会規則番号1は、人事移転が行われる際に選択のすべての段階で言及していない2020年の政府規制番号41とも矛盾しています。
「私たちは、誠実で腐敗撲滅に取り組んでいる人物として歴史に記録された従業員を排除することで、KPKによるあらゆる形態の腐敗を阻止するよう求めています。「これらのことは公然と暴露され、調査されるべきです」と、彼が言いました。
外部の当事者からだけでなく、この意見は、KPK従業員のボディ(WP)から来ています。KPK WPユディ・プルノモ・ハラハップ会長は、ナショナル・インサイト・テストは、主要な事件を調査している従業員を取り除く可能性があるため、汚職撲滅の仕事を弱める一形態であると述べた。
「このテストは、誠実さがあり、プロフェッショナルであり、KPKで主要なケースを処理する上で戦略的なポジションを持つKPK従業員を取り除くためのフィルタとして役立ちます」とYudi氏は述べています。
最初から、WP KPKの態度は、3月4日に送られた841/WP / A / 3/2021という番号の手紙を送ることによって、この評価に対して明らかでした。彼らは、TWKはケースを処理したり、戦略的なポジションを占有する従業員を取り除くための手段になる可能性があると考えました。
さらに、合格と不合格の新たな措置であるこの試験は、労働関係における公正かつ適切な取り扱いの保証に関する1945年憲法第28D条(2)に違反していると考えられている。
「実際には(それは違反します, 赤) KPK法自体.ステータス転送の実施に関するKPK法とPP 14/2020はTWKを必要としないためです」と、彼が言いました。
TWKは、ユディを続け、合同討論会でも提起されなかった2021年の委員会規制番号1にのみ登場しました。「これは、本当に義務としてTWKを含めたい汚職撲滅委員会の内部当事者である問題を提起します」と、彼が言いました。
さらに、このテストは、最初から結果が不明であるため、透明性と説明責任の原則に従っていません。
それだけでなく、ユディは、これは昨日、5月4日火曜日に読み上げた憲法裁判所の決定事件番号70 / PUU-XVII / 2019にも反すると言いました。この決定において、KPK従業員の地位の移転は、従業員がASNに任命される権利に悪影響を及ぼすべきではないと強調された。
「この点に関して、法執行機関のリーダーとしてのKPK指導部は、KPK従業員の権利を失う移行プロセスの新しい措置としてTWKを使用しないことによって、一貫して憲法裁判所の決定を実施すべきである」と彼は言った。
ユディは、腐敗の根絶は、その充実に誠実な機関や装置の文脈から切り離すことができないことを思い出させました。「腐敗の根絶を妨げる可能性のあるすべての努力は拒絶されなければならない」と彼は言った。
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