評価に合格しない75人の従業員の状況についてKPKとKemenPANRBの間にボールを投げる

KPKビル(イルファン・メイディアント/VOI)

ジャカルタ - ポレミクスの後、汚職撲滅委員会(KPK)はついに、従業員の75人が国家洞察テスト(TWK)評価に合格していないと発表しました。この評価は、2019年の汚職撲滅委員会法番号19によって義務付けられているように、反ガス委員会の従業員が州民事装置(ASN)になるための要件です。

この発表は、KPKのフィルリ・バフリ副会長がKPK副議長ヌル・グフロン、KPK監督委員会インドリヤント・セノ・アジ、KPK事務総長カヒヤ・H・ハレファを伴って行われました。

「要件(TMS)を満たしていない従業員は75人います」と、Firliは5月5日(水曜日)に南ジャカルタのKPKの赤とホワイトハウスで行われた記者会見で述べました。

しかし、汚職撲滅委員会(KPK)の汚職撲滅担当元副官は、どの従業員が選考に合格しなかったかを明らかにしなかった。その理由は、KPKが人権の執行を支持し、これが彼らの家族と彼らの周りの環境に影響を与えることを望んでいないということです。

「我々は問題を広めたくないので、決定書が発行された後、事務総長に75の名前を伝えます」と、彼が言いました。

ASNになれなかった75人の従業員の名前を開示することを拒否する以外に、KPKは彼らに対して何の姿勢も取っていません。彼はこれを伝えるだけでなく、KPKが評価に合格していないと言われた上級調査官ノベル・バスウェダンを含む多くの人々を解雇するというニュースに応じた。

「私はKPKが解雇のプロセスがあることを言って確認したことがないと、この日に言いたい。KPKは、軽蔑して人々を解雇することについて話したことがない、KPKは敬意をもって従業員を解雇することについて話したことがない。何もない」と彼は言った。

この評価は1,351人のKPK従業員に対して実施され、その結果、1,274人が要件に合格し、75人が要件を満たしておらず、2人が面接テストに参加しませんでした。

さらに、KPKは行政改革省(KemenPANRB)と国家公務員庁(BKN)に渡さない人の名前を提出します。これは、反移植委員会の利害関係者とのリーダーシップ会議の決定に基づいて行われます。

「KPKは、TMS(対象外)と宣言された75人の従業員のフォローアップに関して、KemenPANRBとBKNと調整します」と、KPK事務総長カヒヤ・H・ハレファは同じ記者会見で言いました。

彼は、KemenPANRBとBKNからの説明はなかったが、KPKは75人の従業員を解雇しないだろうと言いました。「これまで、汚職撲滅委員会は、ASNに関連する法律に従ってさらなる決定が下されるまで、不適格と宣言された従業員を解雇したと述べたことがない」と彼は言った。

ジャジョは、彼の省に75 KPK従業員の運命の引き渡しに疑問を呈しました

行政改革・官僚改革大臣(MenPANRB)のジャジョ・クモロは、国家洞察テスト(TWK)に合格しなかった75人の汚職撲滅委員会(KPK)の従業員を解雇する決定に関して声を上げ、彼の党に戻った。

「どうしてPAN-RBに戻るのですか?これは内部KPK世帯です。「私は最初から、これはKPKの内部問題です」と、ジャジョは5月5日水曜日に記者に言いました。

彼は法的根拠がないため、責任を受け取ることについて混乱していることを認めています。彼によると、ASN選択試験の開始以来、それはKPKの内部の問題でした。

それだけでなく、彼は反移植委員会がKemenPANRBと通信するかどうか知らなかったことを認めました。

さらに、KPKの従業員のためのASNテストは、KPKコミッショナーの規制に基づいてKPKリーダーシップの完全な権限であると説明しました。選考試験では、KPKはBKNと協力し、結果は機関の長に直接行きます。

したがって、TWKの結果に関する決定はKPKのリーダーシップの手に委ねられているが、KemenPANRBに委ねられていない。

「KemenPANRBは、全国インタビューに関連するKPK従業員テストプロセスに参加していないか、KPKコミッショナーの規制に従って、これはKPKリーダーシップの権限です」と、彼が言いました。

「KPK従業員テストの基礎は、国家洞察テストプロセスに参加しないKPK KemenPANRBコミッショナーの規制、KPKとBKNのコラボレーション、テストインタビューチームからの決定、結果はKPKリーダーシップに提出され、終わった」とPDI-P政治家は付け加えた。

ナショナルインサイトテスト評価は最初から間違っていると考えられていました

セーブKPK連合は、国家洞察テスト(TWK)評価の開始者と言われたKPKのフィリ・バーリ会長の政策を批判した。インドネシア汚職監視(ICW)を含む多くの腐敗防止活動家で構成される連合は、Firliが支配要素に関する主要な事件を扱っている従業員を排除する議題を持っていると考えている。

「KPK議長によるこの間違った動きは、彼の指揮下にある反移植機関(フィルリ・バハリ、赤)の厳しい記録にさらに追加されます」と、KPKが75人の従業員が選考に合格していないと発表する前の記者会見で連合の一員でもあるICWの研究者クルニア・ラマダナは言いました。

彼は、Firliは法の支配と、雇用状況の移転が反移植委員会の従業員に有害であってはならないことを強調する憲法裁判所の決定に従わなければならないと言いました。

それだけでなく、この連合は、KPKリーダーとしてのフィルリの参入は、内部から反移植機関を弱めるために特別な議題を持っていると見ている。

これは、KPUコミッショナーのハルン・マシクに賄賂を贈る元PDIP候補の非逮捕から明らかです。COVID-19社会援助汚職事件の起訴における名前の省略。ロブスター種子輸出ライセンス贈収賄事件の場合、証人を保護する。BLBI SP3 を発行する。そして他の論争の数十。

クルニアは、KPKがテストを行うべきではなかったと言いました。さらに、2021年の汚職撲滅委員会規則番号1は、人事移転が行われる際に選択のすべての段階で言及していない2020年の政府規制番号41とも矛盾しています。

「また、誠実で、腐敗撲滅に強い人物として歴史に記録された従業員を排除することで、腐敗撲滅委員会によるあらゆる形態の腐敗を阻止するよう求めています。このようなことは公然と暴露され、調査されるべきです」と、彼は結論づけました。