COVID-19の取り扱いに懸念、OJKの従業員は給与を9ヶ月削減し、THR

OJKウィンボ・サントサのジョコ・ウィドド会長と共にOJKウィンボー・サントサ理事長。(写真:OJK)

ジャカルタ - OJK従業員協会(IPOJK)のメンバーであるインドネシア全土の金融サービス機関(OJK)の従業員は、OJKペドゥリCOVID-19プログラムの給与とハリラヤ手当(THR)を削減しました。

OJKの従業員は、2020年4月から12月までの9ヶ月間の月給削減とTHRを通じて社会援助を分配することに同意します。

「この給与削減プログラムは、ojkのコミッショナー委員会と職員全員が続き、控除はポジションレベルがノセロン(スタッフの地位を下げる)である従業員にはオプションです」と、アント・プラボボ広報・物流副委員長は4月17日(金曜日)に書面で述べました。

給与削減とTHRから調達された資金は、継続的なアント、計画は、COVID-19パンデミックの影響を受けた救急隊員を含む人々の様々なグループの負担を軽減することが期待されるインドネシア赤十字とBNPB国家タスクフォースを通じてとりわけチャネリングされます。

OJKペドゥリCOVID-19プログラムに加えて、OJKは2020年3月から自発的に行われた従業員の寄付を集めており、Rp740,515,711に達しています。

「寄付は、ビタミン、救急隊員のための個人的な保護具、困っている人々のための食べ物の形で影響を受けたコミュニティに配布されています」と、彼が付け加えました。

OJKの従業員は、主にコロナウイルスの拡散を防ぐために自宅で働き、将来の潜在的なリスクに反循環的かつ予想される様々なojk戦略政策を通じて、金融サービス部門の安定性と実際のセクターの基礎を維持するために努力し続けます。