ガルーダ・インドネシア航空は、偽金事件に遭遇した従業員を保護していないことを強調

ガルーダ・インドネシア航空(アンタラ)

人的資本&コーポレートサービス担当ディレクターのエニー・クリスティアーニ氏は声明で、PTガルーダは当局によって実施されている法的手続きを尊重し、完全に支援することを保証すると述べた。

「関係者は現在、2022年から会社の扶養家族以外の休暇プログラム(CDTP)を受けていることを伝える必要があります。これまでのところ、関係者は現役社員としての義務を再履行しておらず、会社の事業範囲内で職務を遂行するために記録されていません」とエニーは4月11日金曜日に述べました。

ガルーダ・インドネシア航空は、誠実さとグッド・コーポレート・ガバナンスの原則へのコミットメントを確認し、現在進行中の法的手続きを遵守したと述べた。

このため、当社はまた、レベルIII警告書(SP3)の発行という形で最大制裁が行われる適用規定に従って人事制裁を課すことを含む、内部懲戒執行措置を講じます。「人事制裁の賦課は、現在進行中の法的手続きの発展も指します」とエニーは言いました。

さらに、エニーは、PT Garudaが、意識を高め、社内で実施する予防、監督、監視のためのさまざまなステップを通じて、すべての企業関係者が職務を遂行する上で倫理と誠実さを維持することを引き続き保証します。