YOGYAKARTA - CVの職業経験セクションは、採用者が候補者の職業的背景を理解するのに役立ちます。そのため、求職者や求職者は、職務経験を明確に書き、重要なポイントを表示する必要があります。では、履歴書に良い職務経験の説明をするにはどうすればいいのでしょうか?
職務経験の説明を読むことにより、採用者は応募者が持っているスキルと経験が開いているポジションに関連しているかどうかを評価できます。さらに、よく配置された職務経験の説明は、応募者のプロ意識と能力を反映することができます。
HRDや新兵は通常、仕事の経験を詳細に書いたり構造化されたりする履歴書を好むか、興味を持っています。したがって、求職をしている人のために、明確で専門的な職務経験の説明を書くためのヒントを理解してください。
興味深くプロフェッショナルな職場経験の説明を書くために適用できるいくつかの手順は次のとおりです。
すべての職務経験がきちんとした読みやすい形式で書かれていることを確認してください。通常、この情報は次の形式で書かれます。
職務経験の説明は、明確な文章を使用し、コアに直接使用する必要があります。長すぎたり長すぎたりする文章は避けてください。ポイントや電球ポイントを使用して、理解しやすくなります。
例:
マーケティングエグゼクティブ|PT XYZ|2020年1月~2023年12月
多くの応募者は、達成された成果を強調することなく、職務をリストするだけです。実際、リクルーターは行われた仕事の結果を見ることにより興味を持っています。
効果の低い例:
より効果的なサンプル:
職務経験の説明に数字やデータを追加すると、行われた仕事の影響をより具体的に把握できます。これは、リクルーターが以前の職場で応募者によって与えられた貢献を理解するのに役立ちます。
例:
アクションと結果を表示する実用語を使用します。「責任ある」などの受動的または一般的な単語を使用するのを避け、「開発」、「分析」、「最適化」、「調整」などのより具体的な単語に置き換えてください。
例:
CV で職務経験の説明を書く際には、以下のことを避けるべきです。
長すぎる書き込み
説明が長すぎると、リクルーターの興味がなくなる可能性があります。最も関連性の高い点に焦点を当ててください。
決まり文句と非特定の言葉を使用する
具体的な例に裏付けられることなく、「勤勉」、「チームで働くことができる」、「結果指向」などの一般的な言葉を使用することは避けてください。
提案されたポジションに適合しない
応募している仕事に応じて、職務経験の説明を確認してください。マーケティングマネージャーのポジションに応募する場合は、管理経験よりもマーケティング戦略の経験を強調することをお勧めします。
Demikianlah tips cara menulis deskripsi pengalaman kerja dalam CV agar terlihat profesional dan bisa menarik HRD. Bahagian pengalaman kerja memainkan peran penting dalam menarik perhatian perekrutan dan meningkatkan peluang mendapatkan pekerjaan. baca juga tips agar CV terlihat menarik dan memikat HRD.
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