ジャカルタ - インドネシア移民労働者保護省(KemenP2MI)は、東ヌサ・トゥンガラ(NTT)のエマニュエル・メルキアデス・ラカ・レナ知事と多くの市長と摂政から聴衆を受け取りました。会議では、移住労働者の質の向上について議論が行われました。
P2MIのアブドゥル・カディール・カーディング大臣は、インドネシアの労働者には170万件の求人があると述べた。そのため、NTT地方政府(Pemda)は職業訓練の面で支援するよう求められました。
「ですから、NTTが良いトレーニングを準備したいのであれば、最初からこの高校時代から専門職を務めており、地方自治体とつながり、一緒につながります。私たちは地方政府からBLK(職業訓練センター)を作るか、民間部門から投資し、良い実績を持つ配置会社とつながります。任命を去った後、私たちは世話をします、サー、州の収入があります」とKardingは3月17日月曜日にKemenP2MIオフィスで言いました。
訓練は、スキルの低いインドネシアの移住労働者を減らすため、重要です。これは、海外で働く平均的なインドネシア人労働者が依然として国内部門にいるためです。
「海外の労働者のプロファイリングは確かに80%が依然として国内の労働者であるため、この去る人を減らしたい。これは、家庭環境で働く人々、介護者、家事助手、公園の清掃、卒業生が主に小中学校であることを意味します」とKarding氏は述べています。
会議に出席したP2MIのクリスティーナ・アーリヤニ副大臣は、NTT全体の地域責任者に、海外で手続き的に働くことに対する国民の意識を思い出させるよう要請した。
進歩的な道は、将来の移住労働者が働く準備ができているように、専門学校を通じて達成することができると述べた。例えば、漁業学校や観光ポリテクニックは、NTTの子どもたちがインドネシアの移住労働者候補になるために働く準備ができているようにするためのフォーラムとなり得ます。
「NTTの知事と地域長は、海外で働く意図を持つ人々が需要と良い収入で仕事の土地を選ぶように、私たちの子供たちに情報を伝えるのを助けることができます」と彼は言いました。
クリスティーナ氏は、P2MI省は海外に移住労働者を配置する機会に関する情報を提供する準備ができていると付け加えた。
「後で、移住労働者の配置を必要とする国を共有することができます」と彼は付け加えました。
一方、東ヌサ・トゥンガラ(NTT)のエマニュエル・メルキアデス・ラカ・レナ知事は、P2MI省にすべての摂政と市長と出席し、州からの移民労働者が海外で手続き的に働くことについて話し合い、奨励したと述べた。
「この会議の後、NTTからの将来の移住労働者が合法的な配置会社を通じてさまざまな戦略的国に配置されるように準備します」と彼は言いました。
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