ジャカルタ - インドネシア国軍(TNI)情報センター(カプスペン)のハリヤント少将は、現在多くの批判を受けているTNI法の改正(RUU)について発言しました。
彼によると、TNI法案は、国防を強化し、兵士のプロフェッショナリズムを向上させ、国家と国家の生活における市民の優位性を確保するための戦略的なステップです。
「TNIの任務と役割がより構造化され、時代の課題に適応するための戦略的ニーズ」とハリヤントは3月16日(日)にジャカルタで受け取った声明で述べた。
ハリアントは、この改訂の重要なポイントは、TNI構造外の省庁や機関(K / L)に現役兵士を配置することに関するより明確な取り決めであると評価した。
彼は、配置のメカニズムと基準は国家のニーズに従っていなければならず、TNIの中立性の原則を妨げしてはならないと強調した。
前出のハリヤント局長代理は、「TNI機関の外に現役兵士を配置することは、国益に沿った状態を維持し、権限の重複を引き起こさないように厳しく規制される」と指摘する。
また、定年制限については、インドネシア人の平均余命が長く、生産性が高いと評価しました。彼らがまだ国に貢献できるように。
「退職年齢制限の調整は、TNIのリーダーシップの再生を妨げることなく、まだ最適な能力を持っている兵士が引き続き奉仕できるようにするための解決策となり得ると私たちは見ています」とkapuspen TNIは説明しました。
したがって、彼は憎しみと中傷に満ちたニュースによって容易に誘発されないように公衆に訴えました。
「TNIは、国のすべての要素が団結を維持し、簡単に互いに対立しないように勧めています。我々は共に国家の安定を維持し続けなければならない」と彼は語った。
TNI法の改正は、ABRIの二重機能を再燃させることを恐れていたため、論争を招いた。TNI法改正DIMには、15の省庁・機関に現役のTNI兵士を配置する拡大など、政府からいくつかの変更提案がある。
拡大にもかかわらず、政府はTNI兵士が15の省庁の外で民間人の地位を占めることができることを提案している。しかし、早期退職を条件に。
そして、本改正は、非嘱託士官及び下士官の兵士勤務期間の年齢を58歳に引き上げることを規定することを目的としている。一方、役員の勤務期間は60歳に達することができます。
さらに、機能的な地位を占める兵士の場合、サービス期間が65年に延長される可能性があります。4つ星の高官については、彼の退職期間は大統領の裁量によるものです。
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