マタラム・ディススネーカーは直ちにイード・アル・フィトル苦情ポストを開設する

マタラム市人材事務所長H・ルディ・スリャワン。アンタラ/ニルコマラ。

マタラム - 西ヌサトゥンガラ州マタラム市の人材事務所は、2025年に休日手当(THR)の支払いに関連する企業の労働者/労働者のための苦情ポストを直ちに開設しました。

「私たちのTHRポストは2025年3月17日から27日までオープンする予定です。その日以降、労働者からの苦情がまだある場合、私たちはフォローアップする準備ができています」と、3月12日水曜日、アンタラ州マタラムのマタラム市人材事務所(Disnaker)H Rudi Suryawanの責任者は述べています。

THRポストの存在は、雇用主/雇用主によって支払われていない労働者がいないことを保証するためです。

THR苦情サービスポストの開設は、会社の労働者/労働者に対する2025年の宗教的休日手当の提供の実施に関するインドネシア共和国労働大臣の回覧書簡のフォローアップとして開かれました。

さらに、アプリケーションベースの輸送サービスにおけるドライバーおよび宅配便の休日ボーナスの提供に関するインドネシア共和国人的資源大臣の回覧書簡。

回覧の中で、そのうちの1つは、最大THRの従業員はH-7 Eid al-Fitrの全額を支払われるか、分割払いされないと述べています。

したがって、最大H-7 Eid al-Fitr制限までTHRを受け取らない、またはTHRを受け取らないが100%ではない労働者は、THRポストに直接行くことができます。

「労働者がサービスポストに苦情を提出して、すぐにフォローアップできるようにしてください」と彼は言いました。

彼によると、THRポストはTHR支払いに関連する苦情を受け取ることに加えて、THR支払い相談サービスも受け取ることを目的として早期にオープンしました。

特に、確立された規則に違反しないようにTHR助成金計算システムの支援を必要とする新しい企業向け。

さらに、今年は、インドネシア共和国労働大臣の回覧状に従って、アプリケーションベースの輸送サービスでドライバーと宅配便に休日ボーナスを提供する最初の年です。

「アプリケーションベースの輸送サービスでドライバーと宅配便に休日ボーナスを提供することは、規定に従って監督する新しい部分です」と彼は言いました。

開かれるTHRポストでは、マタラム市人材事務所が勤務時間に応じて警察官に警告しますが、彼らのパーティーがオンラインサービスも準備しやすくします。

「オンラインサービス番号については、新しいポストの開設後に公開します」と彼は言いました。

データに基づいて、THRポストの毎年の開設中に、ディスネーカーは2022年に2人の労働者の苦情を受け取り、2023年に3人の苦情を受け取り、すべてが調停後に解決することができます。

「2024年に関しては、苦情は受け付けていません。うまくいけば、2025年には苦情もなく、すべての労働者/労働者が自分の権利に応じてTHRを受け取ったことを意味します」と彼は言いました。