ジャカルタ - 下院委員会IIは、国家機構エンパワーメント・官僚改革省(Kemenpan RB)に対し、2025年にASNを構造化および配置するニーズを満たすために、新卒者または新卒者を優先するよう要請した。
下院委員会IIのアフマド・アリ委員は、CPNSとPPPKの選定において新卒者を優先するケメンパンRBの能力を歓迎した。彼によると、この優先事項は黄金のインドネシアに向けた先見の明のあるステップです。
「これは2024年のゴールデンインドネシアを見据えた先見の明のあるステップであり、新卒者は新しい技術やさまざまな変化に簡単に適応し、明るく、新鮮で革新的な視点やアイデアをもたらす傾向があります」とアリ・アフマドは3月7日金曜日の声明で述べました。
参考までに、下院委員会IIは、RB省とともに、3月5日水曜日にジャカルタのセナヤンの国会議事堂、ヌサンタラビルで開催された公聴会(RDPU)で新卒者の入学を優先することに合意しました。
会議の結果は、Asta Citaによると、国家開発のためのさまざまな優先プログラムを支援するためにASNを構造化し配置する必要性を満たすために、委員会IIがRB省にCPNSとPPPKの選択における形成、地位、配置を調整するよう要請したと結論付けました。
「この選択は、2045年に黄金のインドネシアに向けて官僚制の質を向上させるために新卒者を優先することによって、国の最高の能力と才能に基づいています」と東ジャワのPKB議員は説明しました。
アリは、RDPU協定がRB省によって完全な責任を持って実施されることを望んでいます。彼によると、新卒者を優先することは、学生が良いレベルと成果で勉強を終えるように動機付けるだけでなく、子供たちに最高の教育を提供するように両親を励ます絶好の機会です。
「国家は、インドネシアでの学習への関心が低いため、国籍の問題に存在しています。国際学生評価プログラム(PISA)は評価を提供し、インドネシアは評価に参加した79か国の中で74位にランクされています」と彼は言いました。
アリ氏によると、インドネシア国民の学習への関心の低さは、特に大学からの新卒者の優先順位の欠如によっても影響を受けています。したがって、彼は、これはインドネシアの学習への関心を動機付け、教育の質を向上させるための賢明なステップであると評価しました。
「学習への関心は比較的低いですが、教育文化省のデータによると、人口が多いため、インドネシアの大学や新卒者からの新卒者の増加は毎年1,000,000人以上に達しています」と彼は言いました。
「例えば、2019年には242万人、2020年には247万人の卒業生に達しました。問題は、新卒者の失業率もかなり高いことです。2024年8月には、842,378人の新卒者が失業したと記録されています」とアリは続けました。
アリ氏は、インドネシア国民の学習関心の格付けの割合は比較的低いが、国際経営開発研究所(IMD)世界人材ランキング(WTR)2024の調査に基づいて、インドネシアの人材(HR)の質が世界46位に上昇していることを示していると付け加えた。
「これはエキサイティングなニュースです、私たちの国は賢いです、問題は雇用機会の不足のために新卒者の失業率が非常に高いことです、私はRB大臣がこの任務を適切に遂行すれば、インドネシアはゴールデンインドネシア2045のビジョンを実現することができます」とアリは結論付けました。
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