ジョン・F・ケネディを引用して、下院議員は地域長に非ASN従業員の採用禁止を遵守するよう要請した。

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ジャカルタ-下院の委員会IIのメンバーであるエカ・ウィドドは、2025年から2030年の期間の州レベルと地区/市レベルの両方のすべての地域長に、非ASN従業員の採用の禁止を遵守するよう要請しました。それは国家予算の負担を増やすからです。

さらに、江戸氏によると、ASN以外の従業員や名誉労働者の採用を禁止する方針は、荒々しく見え、密かに採用している政府環境における人員配置の問題の回復です。

「この政策は、善良で公正な文化を創造し、縁故主義の文化を侵食し、すでに否定的な人々の信頼を治療し、従業員の採用において政府を差別的と見なすでしょう」と江戸は3月6日木曜日に言いました。

参考までに、下院の委員会IIは、RB省に対し、内務省と調整して、従業員の支出と支出とサービスの両方を通じて、非ASN労働者またはその他の指定を任命した2025年から2030年の期間の地域長を禁止し、制裁するよう要請した。これは、昨日の3月5日(水)の公聴会(RDPU)で伝えられました。

江戸は、RDPUで合意された名誉従業員を募集する方針に反する行為には、権力の乱用、手続きの逸脱、差別的な行動、不公平な行動の要素があると評価しました。

「政府で働くことは確かに多くの人々の夢であり、目標は国家公務員として高貴です。もし採用が規則に違反し、不公平で、他人の機会を制限し、差別的であることによって行われるなら、それは同じように悪い役人を生み出し、腐敗する傾向がある」と江戸は述べた。

彼は、政府の人員配置のステルス慣行がまだ起こっている場合、公衆は当局に報告することができることを思い出させた。

「政府の実施において、法律や倫理に違反する行動や行為のカテゴリーのために、誤った管理の要素があります」と彼は言いました。

江戸は、多くの地域首脳の成功の背後には、チーム、それを運ぶ政党、家族、またはその他のグループの役割があることを否定しません。彼によると、少なくとも地域長は、私の国への忠誠心が始まったときに、私の党への忠誠心を終わらせると呼んだジョン・F・ケネディ米大統領(1961-1963)から学ぶことができます。

「つまり、党への私の忠誠心は、国への私の忠誠心が始まると終わります」と彼はケネディを引用して言いました。

江戸氏は、政府における違反を根絶するには、すべての当事者に知恵が必要であると述べた。彼によると、彼らが政府に関心を持っているならば、従わなければならない採用メカニズムがあることを認識しなければなりません。

「あたかも政府が家族に属しているかのように、公務員にならないでください」と江戸は結論づけた。