ジャカルタ-プラボウォ・スビアント大統領は、保護または保護を強化し、レイオフの影響を受ける労働者により良い保証を提供することを目的とした2025年の政府規則(PP)第6号に署名しました。
2月14日金曜日にANTARAが報告した規則のコピーには、この規則には、失業保証プログラムの実施に関する37年の政府規則番号2021の改正が含まれています。
一般に、新しい規制には、失業保証(JKP)の参加条件、請求の有効期限、引退条件、およびレイオフの証明に関する規定の変更が含まれます。
第4条、第11条、第19条、第20条、第21条、第25条、第31条、第39条、第40条を含む9つの条項が変更されました。
また、第39条と第40条の間に2つの段落と位置が挿入されている第39A条という1つの追加規定もあります。
政府による規則変更の目的は、JKPを通じて、職を失ったり、雇用終了(レイオフ)の影響を受けたりした人々の労働者の保護を最適化できることが期待されています。
また、現在の経済状況や企業のレイオフ率が高い中でレイオフを経験した労働者の社会的リスクを軽減するためには、変化が重要であると考えられています。
この規則に見られるいくつかの重要な変更は、以前は月額賃金の0.46%で支払われるように手配されていたJKPプログラム拠出金のレベルの変化であり、現在は0.36%に変更されています。
JKP給付請求の申請期間も変更され、労働者が解雇されてからわずか3か月後の以前の6か月に延長されました。
一方、付加規定、すなわち第1項第39条については、「会社が法律および規制の規定に従って閉鎖され、最大6か月の拠出金を滞納したとして破産したと宣言された場合、JKPの給付は依然としてBPJSケテナガケルジャーンによって支払われます」。
一方、(2)項には、「(1)で言及されているJKP給付金の支払いに関する規定は、雇用社会保障プログラムの拠出金および罰金の延滞を完済する雇用主の義務を消し去るものではない」とある。
この規則は、2025年2月7日にインドネシア共和国のプラボウォ・スビアント大統領によって署名され、同日にプラセティオ・ハディ国務長官によって公布されました。
この規則はまた、人的資源、BPJSケテナガケルジャーン、BPJSケセハタンの分野で政府業務を組織する省庁は、公式規則が施行されてから15営業日以内にJKPの参加を調整しなければならないと規定しています。
失業保証プログラムの実施に関する2021年の政府規則第37号からのすべての実施規則が公布された後も、この政府規則の規定と矛盾しない限り、有効であると宣言されます。
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