ジャカルタ-汚職撲滅委員会(KPK)は、BUMN法案でのビジネス判断ルール(BJR)の実施に問題はありません。この規則は、汚職事件に巻き込まれたときに赤板企業の職員を保護するだけではないと考えられています。
これは、2月1日(土)に会議が開催されたBUMN法案に言及されたときに、KPK副議長のフィトラ・ロカヤントによって伝えられました。規則には11のポイントがあり、そのうちの1つはビジネス判断ルールに関連する規則または意思決定における取締役の権限を保護する規則です。
「私はそれを見ていません(BUMN法案のBJRは汚職加害者にとっての口実になる可能性があります)。SOEの取締役の保護は法律で規制されているからです」とフィトラは2月3日月曜日に引用された記者団に語った。
フィトラ氏は、腐敗したSOE職員の口実になるのではなく、このBJRの実施は法執行官に職務の遂行に注意を払わせる可能性があると述べた。
「私は同意する人々の一人であり、特にビジネスにおいて、第2条または第3条(国家損失に関連する)を適用する際に非常に注意しなければなりません。損失が汚職になる限り、本当に悪意があるに違いない」と、KPKの元検察局長は述べた。
既報のとおり、インドネシア共和国下院第6委員会が、SOE法案の議論に関する作業委員会(panja)の報告書を承認した。この合意は、SOEs省、法務省、財務省、国務省事務局と開催された作業会議で行われました。
以下は、BUMNに関する2003年の法律第19号の第3改正に関する法案の議論の詳細です。
1. SOEがその任務を最適に遂行し、関連法の規定に従って対応するために、SOEの定義の拡大を調整する。
2. 既存の法律で規制されていなかったSOE子会社に関連する定義を追加する。
3. ガタ・ヌサンタラ子会社投資管理庁、投資保有、運用保有、再編、民営化、子会社の設立、または国有企業の解散に関する規制
4. ビジネス判断ルールに関連する設定。
5.適正コーポレートガバナンスの原則に従ってSOE資産を管理することに関連する肯定、すなわち説明責任を持って実行され、既存の法律および規制に基づいて。
6. 国有企業が、法律の規定により、障害者及び地域社会に機会を提供する人材に関する規制。さらに、女性従業員には、国有企業の取締役会、委員会、またはその他の戦略的地位の地位を占める機会が与えられます。
7.国有企業の子会社が国有企業、そしてもち国家に多大な貢献をしていることを保証するための設立要件とメカニズムを含む、国有子会社の設立に関連する取り決め。
8.競争力があり、信頼性が高く、回復力のあるSOEを創出するために、SOEの合併、合併、買収、および分離をより厳密に含む企業行動の取り決め。
9. SOEの民営化に関連する根本的な取り決めには、国有企業の民営化がSOE、コミュニティ、および州のパフォーマンスに利益をもたらすことを確実にするためのメカニズムとともに、プリヴァティブ化できるSOEの基準が含まれます。
10. 内部監督ユニット、監査委員会、およびその他の委員会に関する設定。そして
11 SOEs周辺のコミュニティを優先することにより、インドネシア共和国のあらゆる地域の零細・中小企業、協同組合及びコミュニティとの指導、訓練、エンパワーメント、協力を実施するSOEsの義務に関する規制は、SOEの社会的および環境的責任の一形態である。
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